Менпауър България ООД - София - Кратък фирмен профил

Няколко големи проекта ще раздвижат пазара на труда в следващите месеци освен обичайната по-активна сезонна заетост. Благодарение на това за първи път от 3 години работодателите в Русе например са най-оптимистично настроените в България и имат най-високи очаквания за наемането на хора през летните месеци. В дунавския град нетната прогнозна заетост е 21%. Това е разликата между работодателите, които очакват те и фирмите в региона им да наемат служители, и тези, които очакват общ спад на пазара на труда. Данните са от традиционното представително изследване на "Менпауър", което регистрира какви са очакванията на 753 работодатели у нас за заетостта в тяхната фирма и в региона им до края на септември тази година в сравнение с предходните три месеца. "Получаваме ежедневни данни за Русе. Преди 2-3 г. работодателите бяха доста песимистични, но явно бизнесът там се разгръща", коментира управляващият директор на "Менпауър" Надя Василева. Варна идва след Русе с 18% прогнозна заетост, а след морската столица е Пловдив с 15%. Следват Бургас и столицата с по 11%. Въпреки че Бургас остава с високи прогнози за наемане, тук има и намаление на очакванията на работодателите с 4% спрямо периода април-юни. За Бургас това може да се обясни със сезонното търсене на персонал за хотели и ресторанти, което се е случило основно през предходните три месеца. "Прогнозите са следствие на няколко проекта, които ще стартират в тези региони. В Русе например има няколко чуждестранни фирми, които са свързани с автомобилостроенето - включително Witte Automotive, която планира да удвои настоящата си работна сила. А във Варна ще започнат проекти на стойност от 65 млн. лева. Те ще обхващат областите Варна, Добрич, Шумен и Търговище. Проектите се очаква да разкрият нови работни места, които ще осигурят възможности за заетост", обясни Василева. Тя даде за пример и производствена база за горещо поцинковане на пътни ограничителни системи в гр. Каспичан, където също ще се наемат хора. За Бургас обещаващи проекти за заетостта според изследователите са новият индустриален парк край града и "Термал Инженеринг" ООД, където също ще се наемат хора. Около 3000 души се очаква да се ангажират с изграждането на новия комплекс за преработка на нефт в бургаската рафинерия, което вече е в ход. Инвестицията е за 1.5 млрд. долара. Надеждите в Плевен пък са свързани с фабриката за автомобилни кабелни системи на немската компания "Нексанс", която се очаква да заработи до края на годината. В Пловдив също се очакват нови работни места, разкрити от глобално ориентирани чуждестранни компании, включително в туристическия бранш. "Градът спокойно може да бъде наречен индустриален център - наблюдава се ръст на заетите в преработвателната промишленост, която осигурява 51 на сто от произведената продукция в региона", коментира още Василева. Почти всеки пети работодател планира да наеме служители през лятото, показва общата картина за нагласите. Нетната прогнозна заетост за юли-септември е 14%. Процентът е стабилен и остава непроменен спрямо предходните три месеца и спрямо същия период на миналата година. От всички работодатели, участвали в проучването, 19 на сто твърдят, че възнамеряват да наемат служители до септември. 5 на сто възнамеряват да намалят персонала си. 76 от фирмите не планират промяна в персонала си. Като цяло работодателите от 10 икономически сектора в пет региона са оптимистично настроени както че ще наемат хора, така и за общата заетост в региона, където е фирмата им. На годишна база прогнозите за наемане се подобряват в три от петте региона с по 3% - в Пловдив, Русе и Варна. С толкова намаляват в София на годишна база. БРАНШОВЕ Най-оптимистичните планове за наемане на хора остават в хотелиерството и ресторантьорството заради летния сезон. Работодателите в строителството очакват рязък ръст в наемането, показва изследването. В този сектор нетната прогноза е била 1% за второто тримесечие на годината, а сега е 15% за юли-септември. Високи нива на оптимизъм има и в секторите финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги - 17%, но прогнозата е с 5% по-ниска спрямо второто тримесечие. В търговията на едро и дребно прогнозата е 16%, а в сектор земеделие, гори, лов и риболов - 15. Работодателите в секторите електричество, газ и водоснабдяване минно дело са с най-скромните намерения за наемане на персонал - съответно 2% и 5%. Пeрспективите за наемане намаляват в 6 от 10-те индустриални сектора в сравнение с второто тримесечие на 2014 г. Най-забележителният спад - от 7%, е отчетен за сектор транспорт.