Германското подразделение на Pepco, която има над 180 търговски обекта в България, фалира Германското дъщерно дружество на добре познатия и в България дискаунт търговец Pepco изпадна в несъстоятелност. Pepco Germany GmbH вече е подала молба за фалит в съда. Причините: оперативна загуба и структурни предизвикателства в мрежата от магазини. Близо 500 служители в 64-те германски магазина ще получат обезщетения заради изпадането в несъстоятелност. Магазините, които са разположени предимно в Източна Германия, засега ще останат отворени. Базираната в Полша Pepco Group обявиха, че искат да продадат бизнеса си във Великобритания, за да избегнат фалит. Става дума за британските магазини за дрехи Poundland. Като причина за продажбата на бизнеса бяха изтъкнати финансови затруднения на фона на предстоящи бюджетни мерки във Великобритания, които са щели да доведат до скок на разходите за заплати. Pepco навлезе на германския пазар през 2022 година. По това време компанията обяви дългосрочната си цел да отвори до 2000 магазина в страната. Групата Pepco управлява около 4000 магазина в 18 страни в Европа, в които работят над 31 000 души. Първите магазини на компанията отварят врати в Полша през 2004 година. Германското дъщерно дружество на Pepco, която към днешна дата има 181 магазина в България, разполага с 64 филиала в Германия.
Източник: Money.bg (28.07.2025)

Отличиха най-значимите корпоративни дарители За 20-а поредна година Българският дарителски форум (БДФ) връчи наградите "Корпоративен дарител", които отличават компаниите с инвестиции в значими каузи. Победителите за 2025 година са: Най-добра дарителска програма: Лидл България – компанията е инвестирала над 500 хил. лв. в седмото издание на инициативата си „Ти и Лидл“, финансирайки 40 проекта в 20 населени места. Очакваното въздействие е върху близо 2 млн. души.; Най-добра доброволческа програма: Paysafe – 800 служители са дарили над 900 часа труд в социални кухни, благотворителни походи, кръводаряване и опаковане на пакети за деца в криза. Подкрепени са 26 инициативи за деца, жени в риск и възрастни хора.; Първи стъпки в корпоративното дарителство: PHOENIX Pharma – компанията е подкрепила 116 учители от 66 училища в 42 населени места, за да изградят знания за здравословен начин на живот у над 2000 ученици от началните класове.„ Дарителска подкрепа за трудни каузи: Accenture – компанията е вложила над 90 хил. лв. в защита на човешки права, подкрепа за уязвими етнически групи, бежанци, пострадали от домашно насилие, ЛГБТИ+ общности и хора с психични страдания.; Разнообразие в подходите за дарителска подкрепа : Фантастико Груп– компанията е подкрепила чрез финансиране на проекти, дарения на стоки, доброволен труд, продажба на продукти с кауза и участие в благотворителни събития близо 25 хил. души за 2024 г. „ Най-голям обем нефинансови дарения: Nestl? – компанията е осигурила дарения на храни на стойност 470 хил. лв. за хиляди нуждаещи се и приюти за животни, вкл. – чрез партньорства с НПО.; Най-голям принос чрез доброволен труд на служителите: IBM – над 350 доброволци на компанията са вложили повече от 4000 часа труд в образователни, екологични и хуманитарни каузи, включително менторски програми, залесяване и кръводаряване.; Най-сполучливо партньорство: Фондация Работилница за граждански инициативи и PEPCO – чрез партньорството служителите на компанията са избрали да подкрепят каузи за деца и младежи на възраст 6–18 г., включително от малки населени места. Инициативите осигуряват спортни, културни и образователни дейности за децата.; Личност със значим принос за развитие на дарителството в страната: Фикрет Индже – бизнесмен и общественик, дарил над 7 млн. лв. за каузи, свързани с образование, култура, спорт и здравеопазване в Шумен и региона, инициатор и дарител в кампании за хора, пострадали при бедствия, за лечение за възстановяване на културни паметници.
Източник: Медия Пул (24.11.2025)