Skrill разширява екипа си в България и наема близо 5000 кв. м в Capital Fort Водещата международна компания за електронни разплащания Skrill е поредният наемател в офис сградата Capital Fort. Българското подразделение "Ем Би България" на британската компания ще се премести от досегашния си офис поради разширяването на екипа си. От септември тази година Skrill ще развива дейността си в нов офис от близо 5 000 кв.м в Capital Fort. Небостъргачът е най-новата офисна сграда в София и ще бъде официално открит през юни. Той се намира на бул. "Цариградско шосе" до магазин "Метро". Първите наематели в офис гиганта бяха IT фирмите Scale Focus и Apcom. Очакванията са около 95% от офисната площ на Capital Fort да бъде наета от аутсорсинг фирми. Наемните нива са в широк диапазон - в рамките на 10 - 16 евро/ кв.м според разположението, големината на площите и продължителността на договорите. Подобни цени са над средните за пазара към момента, които за първокласни сгради по големите булеварди са 10-12.5 евро/ кв.м.
Източник: Капитал (20.05.2015)

Недостигът на качествени офиси катализира сделките за площи в строеж Пазарът на търговски площи навлиза в по-зряла фаза, експанзията на чуждестранните търговци продължава Сделки за офиси в сгради в строеж и продължаваща експанзия на компаниите от IT и ВРО сектора. Това са основните тенденции на пазара на офис площи през първото полугодие, според две консултантски компании - Forton, стратегически партньор на Cushman&Wakefield за България и Македония, и Colliers. Активизира се и строителството на нови площи заради засиленото търсене.. И през второто тримесечие на 2015 г. наемният пазар в офис сегмента на пазара на бизнес имоти се движи основно от релокации, като повечето компании търсят по-големи офиси и по-високо качество. Делът на свободните площи продължава да намалява и към второто тримесечие на 2015 г. падна под 25% при 29% година по-рано, сочат данните на Forton. В най-търсените от наемателите проекти свободните площи са едва 2%, посочва компанията. Според конкурента на Forton – Colliers, делът на празните офиси в проектите клас А е малко под 4%. Наемите остават стабилни и при първокласните проекти са в диапазона 10,5-12,5 евро на кв.м. При търговските площи след вълната от сделки с подценени активи през последните две години в момента за част от проектите са в ход концепции за ново пазарно позициониране. През април например започна преустройството на първия модерен търговски център в България - City Center Sofia, което се очаква да приключи в началото на 2016 г. През есента се очаква да бъдат подписани договори с ключови наематели за над 5000 кв. м от търговския център с посредничеството на Forton/Cushman&Wakefield като ексклузивен лизинг агент. Пазарът демонстрира, че е навлязъл в по-зряла фаза. Ясно е открояват успешните проекти и тези, чиито концепции не работят. Докато първата група търговски центрове засилват позициите си, то останалите се нуждаят от цялостно преструктуриране, за да продължат да работят в условията на все по-конкурентен пазар, коментират от компанията. Сделки за офиси в строеж Заради недостига на качествени офиси в София нараства броят на наемателите, които подписват договори за площи във все още строящи се сгради. В Capital Fort например до издаването на разрешение за ползване през юли бяха отдадени над 20% от площите, посочват от Forton. Сред наемателите са основно компании от сектора на високите технологии и аутсорсинга, като Skrill (Optimal Payments), Scale Focus, Apcom. Строящата се Сграда 1 в Търговски център „Европа“ в столичния кв. „Дружба“ също се очаква да бъде завършена с висок процент предварително отдадени офис площи. В началото на лятото Sensata Technologies подписа договор за наем на 4 000 кв. м в нея. В края на юли ДЗИ и СИБАНК подписаха договор за наем на общ офис в „Милениум център“ до Националния дворец на културата. Компаниите планират да се нанесат в новия офис през 2017 г. Като цяло след активния старт на 2015 г.през второто тримесечие експертите наблюдават известно забавяне – както при сделките на наемния пазар, така и при завършените проекти. Очаква се обаче това забавяне да се преодолее още през тази година и към края ? завършените площи да надвишат 100 хил. кв. м. Според Colliers до 2017 г. на пазара на офис площи в София ще излязат 250 хил. кв.м нови площи, от които около 85 хил. кв. м се очакват през тази година. По думите й основни наематели остават компаниите от IТ и BPO секторите, където сливанията и придобивания в световен мащаб доведоха до промени и в бизнеса на регионално ниво. В резултат от тази реорганизация вече се търсят по-големи площи в сравнение с предни години, но решенията се взимат по-бавно и приключването на сделките отнема повече време. Същевременно обаче предлагането на големи офиси е изключително слабо и съсредоточено основно в периферията на София. България – номер 1 аутсорсинг дестинация в Европа Страната ни запазва лидерски позиции като аутсорсинг дестинация и показва силен конкурентен потенциал в сравнение с останалите пазари от Централна и Източна Европа, посочват от Forton. При предварителните проучвания на компаниите за избор на дестинация и нови локации от значение са широк кръг критерии – от политическата ситуация и икономическите показатели, през наличието на големи университетски центрове, нивото на компютърни умения и владеенето на чужди езици, до заплащането в различните сектори и конкурентната среда. Обезпечеността с офис площи, които покриват изискванията на тези наематели като местоположение и техническа обезпеченост също е от критично значение при избора на локация. И през второто тримесечие на 2015 наемният пазар остава движен основно от релокации, като повечето компании търсят по-големи офиси и по-високо качество. През първото полугодие общият обем усвоени офис площи достига малко под 46 хил. кв.м, отчитат от Colliers. Нетната абсорбция обаче е 23 хил. кв.м, защото почти половината от сделките са за релокации или преподписване на наемни договори, като водещи наематели са компаниите от сектора на изнесените бизнес услуги и информационните технологии. Офис извън София Бизнесът все по-често проучва възможностите за откриване на нов офис в някой от големите градове – Пловдив, Варна, Бургас, Русе, посочват от Colliers. Общото предлагане на площи в тези градове надвишава 484 хил. кв.м, като по-голямата част е концентрирана във Варна и Пловдив. Пазарът в г олемите градове също се доминира от компаниите от аутсорсинг сектора и информационните технологии, привлечени от наличието на човешки капитал и потенциала им за развитие като цяло. В строеж са малко над 95 хил. кв.м нови офис площи, от които около половината са в Пловдив. Усвоени същевременно са 19 хил. кв.м, като повечето от сделките са в Пловдив и Варна, отчита още компанията. Предлагането като цяло не отговаря на изискванията на потенциалните наематели, затова и става все по-популярно трансформирането на неизползваеми търговски и индустриални площи в офиси. Търговски площи – конкуренция и препозициониране През първата половина на 2015 г. нови обекти не са откривани, а общият обем на пазара, според оценки на Forton, достига 763 хил. кв.м. Оценката на Colliers е за малко по-висок пазар – над 783 хил. кв.м. Международните марки за мода и обувки в ниския и среден ценови клас остават сред най-активните наематели през второто тримесечие, като експанзията на някои от тях вече е ориентирана към регионалните центрове с население над 100 хил. души, посочват от Forton. През периода активно се разрастваха полската верига за обувки ССС, която отвори магазини в Mall of Sofia, както и в Galleria Burgas и Galleria Stara Zagora. В Плевен Tom Tailor и United Colors of Benetton подписаха договори с Панорама Мол. H&M също продължава разрастването си в страната. В сегмента на ритейл парковете също се усети раздвижване, катализирано от стремежа на някои големи търговци да диверсифицират и оптимизират мрежата си от магазини. Най-видим бе този процес при Retail Park Varna, където IKEA отваря на 2500 кв. м първия си за страната център за поръчки. В съседство вече присъстват веригата за детски играчки Comsed и Decathlon. Също във Варна Praktiker започна строителството на нов магазин в съседство до обект на „Tехнополис“, с която имат и общ собственик. Стабилен е пазарът на търговските улици. Наемните нива по водещата търговска улица – бул. „Витоша“ в София, останат малко над 40 евро за кв/м, а в моловете в столицата – около 20 евро за кв.м. Що се отнася до хипермаркетите, най-активни в експанзията си остават Lidl, Kaufland и Billa със съответно 2, 1 и 1 нови обекта, според Colliers. От останалите вериги дрогериите Lilly и dm също продължават да се разширяват.
Източник: Инвестор.БГ (11.08.2015)

Skrill ще наеме още 150 служители в София през 2016 г. Международната компания за електронни разплащания Skrill ще увеличи екипа си в България с още 150 души до края на 2016 г. Към момента броят на служителите в страната надхвърля 600. След като Skrill беше придобита от британската Optimal Payments през август тази година, обединената компания обяви новото си име Paysafe. Стойността на сделката е 1.1 млрд евро. Най-голямата промяна за Skrill след придобиването е именно разкриването на нови работни места и разширяването на екипа. От октомври тази година "Скрилл България" развива дейността си в нов офис от близо 7000 кв.м в Capital Fort. Първоначално компанията нае 5000 кв.м в офисния гигант, но вече е договорила допълнителна площ. Optimal Payments има българско дружество от началото на 2013 г. Към март тази година в него са били наети 80 човека. Освен разкриването на нови работни места фирмата ще вложи в технологии повече от 1.5 млн. евро, 2 млн. евро в офиси и 500 хил. евро в обучение и развитие на персонала. "След обединението на двете компании Skrill може да извършваме разплащания в 200 държави с над 100 платежни инструмента с 40 различни валути, като предлагаме обслужване на нашите клиенти на 20 различни езика. Paysafe се търгува публично на Лондонската фондова борса, като в момента оценката й е около 3 млрд. долара.
Източник: Капитал (16.11.2015)

Около 60% от най-големите 100 компании у нас са повишили приходите си през 2016 г. Около 60% от най-големите 100 компании на българския пазар са повишили приходите си през изминалата година. Ръст отчитат фирмите, работещи в секторите технологии, машини, фармация, храни, търговия и текстил. Това показва класацията "Капитал 100", която се прави за десета поредна година. Средните производствени компании, а не гигантите, движат българската икономика, сочи анализът на данните за 2016 г. Въпреки като цяло добрата година приходите на десетте най-големи компании се свиват със средно 10%. Изминалата година не е била добра за енергийните и металургичните гиганти заради ниските цени на суровините. Строителният сектор също бележи общ спад поради намалелите държавни поръчки, въпреки оживлението в по-малките компании, които строят жилища и офиси в София. Растежът е осезаем при производителите и търговците на храни и лекарства, чиито приходи се изстрелват нагоре вследствие на високо вътрешно потребление. За втора поредна година приходите и печалбите на петте оръжейни завода растат. Географски големите компании остават съсредоточени в София - 49 от стоте най-големи. Втора е област Пловдив с осем представители. Най-голяма компания у нас традиционно е "Лукойл Нефтохим Бургас", следвана от "Аурубис България". Лидерите в растящите сектори са "Либхер-Хаусгерете Марица", следван от "ЕПИК" и "Идеал Стандарт - Видима" в сектор "Машини и оборудване". В сектор "Технологии" има разместване във водещата позиция - най-много приходи за 2016-а има "Пейсейф България", следвана от миналогодишния лидер "Телерик" (Progress) и "ВиЕмУеър България". В сектор "Търговия" с голяма преднина води "Кауфланд" пред "Лидъл" и "Метро". В сектор "Храни и напитки" най-голяма компания е "Олива", а в сектор "Фармация" за поредна година водеща е "Софарма Трейдинг". Данните в "Капитал 100" са събрани от подадена от компаниите информация, от публични източници на информация, регулаторни органи, бази данни. Част от отчетите са от Търговския регистър. Финансовата информация за публичните дружества е от Българската фондова борса, Комисията за финансов надзор и други платформи за отчети.
Източник: Медия Пул (10.07.2017)

"Пейсейф България" ще има нов собственик Два водещи инвестиционни фонда - Вlаскstоnе и СVС Саріtаl Раrtnеrs, са напът да купят собственика на най-голямата софтуерна фирма у нас според класацията "Капитал 100". Двете компании са обявили в края на миналата седмица, че са готови да платят 2,9 милиарда паунда или 3,7 милиарда долара за британската платформа за извършване на онлайн разплащания Рауsаfе, съобщава Nеw Уоrк Тіmеs. Създадената през 1996 година компания е потвърдила в официално съобщение, че първоначалната оферта на Вlаскstоnе и СVС е била направена в началото на май. Според регулациите във Великобритания двете дружества трябва да излязат с подробно предложение до 18 август. Рауsаfе е обслужила разплащания за 48 милиарда долара през миналата година, като има над 2200 служители. У нас тя оперира чрез дъщерното си "Пейсейф България". Фирмата се "роди" през 2015 година след глобално сливане на две компании от индустрията - Орtіmаl Рауmеnts и Sкrіll. Сделката за 1,2 милиарда долара създаде новата "Пейсейф", като служителите на двете дружества бяха обединени в един екип. Преди това контролът върху Sкrіll се осъществяваше от единия участник в новата оферта - СVС. Офисът на компанията в София е глобален център "Операции" на групата Рауsаfе за услуги в сферата на информационните технологии, управлението на риска и обслужването на клиенти.
Източник: Money.bg (25.07.2017)

"Пейсейф България": Отличникът на глобалната компания Тазгодишната софтуерна класация в "Капитал топ 100" има нов лидер, който за мнозина не е много познат, макар и да работи от години на българския пазар. Компанията за електронни разплащания "Пейсейф България" е увеличила приходите си с около 57% до 82.6 млн. лв., което е рекорден резултат за подреждането. Оборотът на фирмата е над 10% от общия на всичките 25 дружества в класацията. През миналата година дружеството беше на четвърта позиция, а сега успява да детронира дългогодишния лидер "Телерик". "Пейсейф България" е наследник на "Скрилл България", която разработва и поддържа системи за дигитални транзакции. Тя беше преименувана след глобалната сделка между компаниите от индустрията Optimal Payments и Skrill през 2015 г. Сливането за 1.2 млрд. долара създаде новата Paysafe и обедини екипите на двете дружества и в България. Преди продажбата Skrill се контролираше от фонда за дялови инвестиции CVC Capital. През 2016 г. глобалната компания Paysafe за пръв път достигна приходи 1 млрд. долара и 300 млн. долара EBITDA, което се отрази и върху финансовите резултати на "Пейсейф България".
Източник: Капитал (19.09.2017)

Нов фонд гигант от ЮАР прави имотна инвестиция Няколко месеца след като стана едноличен собственик на "Полиграфия офис център", българската холдингова група AG Capital има нов международен партньор в проекта. Това е създадената в ЮАР и базирана в Лондон инвестиционна група Old Mutual Group. За влизането й като акционер в столичната офис сграда става ясно от решение на Комисията за защита на конкуренцията (КЗК), с което антимонополният регулатор позволява на AG Capital и базираната на о-в Мавриций OMP Investment Company да придобият съвместен контрол над "Полиграфия офис център". Краен собственик на офшорното дружество е Old Mutual Group. Създадената преди близо два века в Южна Африка група е поредният инвеститор от страната, който влиза на имотния пазар в България, но този път в офис сегмента. Миналата година развитието на сектора премина под знака на южноафриканската инвазия в моловете, след като пет търговски центъра, в това число и трите най-големи в столицата, станаха собственост на фондове от ЮАР срещу 1.4 млрд. лв. Силната вълна продължи и през 2018 г., като в началото на годината фондът NEPI Rockcastle, който е новият собственик на софийските Paradise Center и Serdica Center плати над 17 млн. лв. за най-големия свободен терен в центъра на Пловдив, за да строи мол там. За разлика от досегашните южноафрикански инвеститори в български имоти обаче за Old Mutual Group местният пазар не е съвсем непознат. Подразделението му Old Mutual Global Investors е най-големият акционер с 10.7% в британската компания за онлайн разплащания Paysafe, чието дъщерно дружество "Пейсейф България" е най-голямата софтуерна компания в страната с приходи от 82.6 млн. лв. за 2016 г. AG Capital придоби едноличен контрол върху "Полиграфия офис център" в края на миналата година, след като изкупи дела на английския фонд за недвижими имоти Northridge Capital в компанията. Софийското дружество притежава едноименния комплекс на софийския булевард "Цариградско шосе", разположен в западната част на бившия Полиграфически комбинат в столицата, в който наематели са Ernst and Young (EY), GfK, Ubisoft, Grоupama, Melon, Allianz Bank, Банка ДСК и др. Работещата от години офис част е с почти 20 хил. кв. метра площ и е на шест етажа. А през 2016 г. започна изграждането на ново крило за 10 млн. евро, което е в задната част на полиграфията. Обект на сделката са и двете части, защото са в активите на дружеството. Цената, срещу която управляваният от Рей Терафранка британски фонд излезе от проекта, не беше оповестена. На този етап не е ясно и какви са условията, при които в начинанието влиза новият партньор. От решението на КЗК става ясно, че OMP Investment Company ще придобие акционерно участие, чийто размер не се уточнява, в новосъздаденото след сделката с Northridge Capital дъщерно дружество на AG Capital "Лайънс хед инвестмънтс", в което бяха прехвърлени всички акции на "Полиграфия офис център". Като част от договора новият партньор ще стане акционер и в друга новосъздадена дъщерна компания на българския холдинг - "Лайънс хед мениджмънт", се разбира още от решението на регулатора. Навлизането на Old Mutual Group на имотния пазар в България идва в момент, в който англо-южноафриканската инвестиционна, спестовна, застрахователна и банкова група е в процес на преструктуриране на бизнеса си. В края на 2016 г. холдингът обяви, че ще раздели дейностите си, тъй като регулаторните промени са направили управлението на разнообразните й бизнеси твърде сложно. При обявяването на годишните си резултати за миналата година преди две седмици от групата съобщиха, че очакват обособяването на четирите й основни подразделения - Old Mutual Emerging Markets, в което са събрани дейностите на развиващите се пазари, южноафриканската банкова група Nedbank Group и звената за управление на чужди средства Old Mutual Wealth и за управление на активи Old Mutual Asset Management - в самостоятелни компании да стане факт до края на 2018 г. За миналата година групата отчита 22% ръст на оперативната си печалба до 2 млрд. паунда. Към края на 2017 г. управляваните от Old Mutual Asset Management активи достигат 138.5 млрд. паунда, като се увеличават с 20% на годишна база, става ясно от годишния финансов отчет за 2017 г. Най-големият акционер в Old Mutual е южноафриканската квазипублична инвестиционна структура Public Investment Corporation (PIC), която е водещата група за управление на активи в страната и отговаря за инвестициите в държавния Пенсионен фонд на служителите в Южна Африка. PIC притежава големи акционерни участия в няколко южноафрикански компании, включително и 10.86% от Old Mutual. Едноименният инвестиционен фонд на южноафриканския милиардер и филантроп Алан Грей държи 4.64% от капитала, а 4.02% са собственост на местната компания за управление на активи Coronation Asset Management. Сред акционерите на Old Mutual са и поделението на норвежката централна банка Norges Bank Investment Management, някои от най-големите фонд мениджъри като Vanguard Group и BlackRock, както и инвестиционният фонд State Street Global Advisors. Акциите на групата се търгуват на борсите в Лондон и Йоханесбург и са включени в британския борсов индекс FTSE 100. Пазарната й капитализация е 11.8 млрд. паунда.
Източник: Капитал (02.04.2018)

Paysafe обяви, че вече има хиляда служители в България Международната компания за платежни услуги Paysafe обяви, че вече има хиляда служители в България и продължава да се разраства с близо 100 обявени свободни работни позиции в момента. "Подразделението ни тук е стратегическо за групата и спомага за растежа на бизнеса в направлението дигитални портфейли, където конкуренцията е голяма, но ние сме завзели силни позиции", каза Дани Чазонов, главен оперативен директор на Paysafe Group. "Пейсейф България" е №1 по приходи за 2017 г. сред софтуерните компании у нас с над 100 млн. лв. оборот. Тя е и един от първите мултинационални играчи в сектора, потърсили трудови ресурси на местния пазар.
Източник: Капитал (19.10.2018)

Специализирано обучение на служители на Пейсейф България На 30 октомври 2018 г. АСЕРИ България проведе специализирано обучение „Засичане и превенция на измами“ на служители на Пейсейф България. Над 35 специалисти от отделите “Вътрешни измами“, „Превенция на измами“, „Превенция на пране на пари“ и „Разследвания на онлайн измами“ се включиха в обучението, по време на което членове на асоциацията и неини сътрудници представиха актуални измами и методи за тяхното засичане и превенция. Обучението бе част от поредицата съвместни инициативи между АСЕРИ България и Пейсейф, които са сред лидерите в света на онлайн разплащанията. (acfe.bg)
Източник: Други (01.12.2018)

БФБЛ обявява победителите в Годишните награди за отговорен бизнес 2016 На официална церемония Българският форум на бизнес лидерите (БФБЛ) ще обяви победителите в своите Годишни награди за отговорен бизнес 2016. Номинирани се проекти и компании в шест категории. Ще бъде наградена и корпоративна социална инициатива, която е ангажирала най-силно служителите. Номинираните компании са: Алтерко Роботикс, Артекс Инженеринг, АстраЗенека България, Атоменергоремонт, Балмед, Бер-Хелла Термоконтрол България, Билла България, БТВ Медиа Груп, Булмедика, Висше училище по застраховане и финанси (ВУЗФ), Даскал България, Джей Пойнт Груп, Ди Ейч Ел, ДиджиМарк, дм България, Дънди Прешъс Металс Челопеч, Еврофутбол, ЕЙ И ЕС България, Ейвън Козметикс България, Ейч Пи Инк България, Екопак България, Гринуич център, ИНГ Банк Н.В., Кинстелар, Кобилдър България, Кока-Кола ХБК България, Колев и Колев, Корпорация Развитие, Л’Oреал, Лидл България, Майкрософт България, МЕБЕЛ-СТИЛ, Мерк Шарп и Доум България, Мобилтел, Моушън Артс, Нестле България, Новотел София, Пейсейф България, Персонал Консулт - Ганчо Попов, Рено Нисан България, Сименс, Ситибанк, Солвей Соди, Спиди, Теленор, ТЕЛУС Интернешънъл Юръп, УниКредит Булбанк, Филип Морис, Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт, Хилтън София, ЧЕЗ България, ЧЕЗ Трейд, Шенкер, BULPROS Consulting, SAP, VIVACOM, VMware. Годишните награди за отговорен бизнес на БФБЛ са учредени през 2003 г. Целта им е да популяризират дейностите на компаниите с най-сериозен принос към корпоративната социална отговорност в България и да насърчат останалите фирми да развиват активна социална политика. /topnovini.bg
Източник: 24 часа (12.03.2019)

Общият пазар на IT и телеком услуги достига 5.5 млрд. лв. Пазарът на информационни и комуникационни технологии, включително и телекомите, е достигнал 5.5 млрд. лв. през 2018 г., става ясно от годишната класация топ 100 на ICT Media. Приходите само от IT услуги, включително и аутсорсинг, са малко над 3 млрд. лв. Това е увеличение с 45% спрямо година по-рано, когато са били точно 2 млрд. лв. Разработката на софтуерни технологии и приложения за български и чуждестранни клиенти генерира най-големи приходи за поредна година, показват данните на класацията. Общите постъпления на 62-те софтуерни компании (чисто от продажбата на софтуер) в класацията са 950 млн. лв. за 2018 г. Най-големите 25 хардуерни компании са отчели приходи от общо 551 млн. лв. Другото голямо звено са аутсорсинг компаниите, които през миналата година са направили 259 млн. лв. На първо място в общата класация, която включва производители и на хардуер, и на софтуер, е "Датекс", която има проходи от 233 млн. лв. и необичаен на пръв поглед скок от 30% в оборота. Той обаче може да бъде обяснен частично с масовата смяна на касови апарати. На второ и трето място са други две хардуерни компании - "Солитрон" и "Поликомп". По-рано през годината "Солитрон", дистрибутор на IT техника и софтуер, беше закупена от швейцарската ALSO. За миналата година тя отбелязва приходи от 217 млн. лв., а "Поликомп" - 214 млн. лв. Интересното при първите три е, че 92% от приходите на "Датекс" са от износ, а при "Солитрон" и "Поликомп" този процент е осезаемо по-нисък – съответно 18.9% и 1.4%. Двете фирми са също така и най-ефективните в класацията. Според данните на ICT Media "Солитрон" е направила 1.8 млн. лв. приход на служител, а "Поликомп" - 1.67 млн. лв. на служител. Петицата се оформя от два производителя на софтуер: "Прогрес софтуер" и "Пейсейф България". "Прогрес", вече прекръстената "Телерик", отбелязва приходи от 194 млн. лв., но те се дължат наполовина на финансови операции, което личи от софтуерната класация на изданието, където приходите от тази дейност са 94.3 млн. лв. "Пейсейф България" отбелязва 150 млн. лв. и 47% ръст за последната година. И двете компании работят изцяло за износ. Класацията на ICT Media посочва още няколко интересни акцента от бранша: общата счетоводна печалба на целия ИКТ сектор за 2018 г. е скочила почти 4 пъти до 307 млн. лв. Причина за това са силните представяния на "Прогрес софтуер" и "Датекс", които отбелязват печалба от съответно 134 и 42 млн. лв. В първия случай обаче става дума за еднократен ефект, а във втория е малко вероятно печалбата да се запази и през тази година. Средното месечно заплащане в индустрията през изминалата година е 3454 лв. В нея работят 19 500 души, а телеком секторът добавя още 11 хил. служители.
Източник: Капитал (27.06.2019)

Paysafe открива втори офис в София, в който ще работят 200 души Компанията за мобилни разплащания Paysafe откри втория си офис в София. Той се намира в една от сградите на Garitage Park, разположен до околовръстния път на София и е с обща площ от 2000 кв.м. В новата локация ще работят около 200 души, които все още не са изцяло наети, и в момента върви набиране на служители. Те ще бъдат "ангажирани основно с информационните технологии, сигурността и финансовите дейности на компанията", казват от фирмата. По вътрешни данни в момента във фирмата работят около 1200 души. За 2018 г. дружеството "Пейсейф България" има приходи от 150.4 млн. лв. и печалба 12.4 млн. лв. Компанията се занимава основно с цялостни платежни решения и е резултат от сливането на Skrill и Optimal Payments през 2015 г. Garitage Park е един от най-големите имотни проекти през последните години в София на обща стойност над 180 млн. евро. Общо паркът се простира на 167 декара площ.
Източник: Капитал (20.08.2019)

Радосвет Радев връчи награди „Най-добър работодател“ по време на най-голямото кариерно изложение за квалифицирани кадри - Career Show 2019 Българската стопанска камара е партньор на събитието, а г-н Радев бе част от журито в конкурса Career Show Awards (награди за най-добър работодател). Председателят на БСК връчи наградите в категориите „Най-добър работодател“ и „Работодател на публиката“. Най-престижната награда “Най-добър работодател” получи Experian България, второ място зае TELUS International Europe, а трето компанията Paysafe Group. С публичен вот бяха определени победителите в категорията “Работодател на публиката”. На първо място там застана A1 България, следвана от Mentormate Bulgaria и Hewlett Packard Enterprise Bulgaria. Компанията Mentormate Bulgaria получи общо 5 статуетки в различни категории. Райфайзенбанк България и A1 България бяха наградени с по 4 награди всяка. “Career Show Awards" са много повече от награди. Те са неизчерпаем източник на идеи и примери за страхотни работодателски практики, които се надяваме да вдъхновят всеки. Доверихме се на жури от експерти в различни области и сме сигурни, че тяхната оценка показа чудесния бизнес климат и потенциал у нас. Радваме се, че публиката също получи възможността да сподели своя глас и избра любимия си работодател”, споделят организаторите. Екипът на Career Show вече усилено подготвя експото за квалифицирани кадри и през 2020 г. Национални награди за най-добър работодател ще покажат добрите примери на топ компаниите и през следващата година. В най-голямото кариерното експо за квалифицирани кадри Career Show 2019 се включиха 150 топ компании, които търсят специалисти сред над 2000 кандидати. Career Show 2019 се провежда под патронажа на Министерство на икономиката и получава подкрепата на редица институции и организации. Разположено на близо 3 дка площ, освен среща с работодатели, експото предложи общо 4 тематични сцени - Career Boost, Life and Work Balance, Silicon Valley и Main stage. В програмата бяха включени различни лекции, дискусии и уъркшопи за кариерно и личностно развитие. Нетуъркинг зоната събра на едно място лектори и специалисти от България и чужбина, а темите покриват интереса на ИТ специалисти, високи технологии, кариерни съвети, баланс работа - личен живот и други активности.
Източник: БСК (11.09.2019)

Пазарът на ИКТ и телеком услуги се е разраснал до 5.63 млрд. лева Пазарът на информационни и телекомуникационни технологии у нас привлече нов голям стратегически инвеститор. Една от водещите в Европа компании в търговията на едро "АЛСО Холдинг" АГ, Швейцария, получи разрешение от КЗК да придобие 100% от капитала на "Солитрон България" ООД, което пък е един от най-големите ИТ дистрибутори на едро в страната с широк набор от ИКТ продукти. Продуктите и услугите на "Солитрон" се използват в различни сектори и индустрии - финансов сектор, комуникации, транспорт и логистика, здравеопазване, производство и други. Според анализа на КЗК тази сделка не би могла да породи антиконкурентни ефекти на засегнатите пазари, както и да доведе до установяване или засилване на господстващо положение. "АЛСО" и "Солитрон" не контролират дъщерни дружества, клонове или търговски представителства в България. Според изследване на "ICT Media" (водещ издател в областта на информационните и комуникационни технологии в България, който всяка година класира компаниите от ИКТ сектора у нас в свое специализирано изследване15) - "Топ 100 на технологичните компании", пазарът на ИКТ и телеком услуги през 2018 г. се е разраснал до 5.63 млрд. лв. (при 4.50 млрд. лв. през 2017 г.). Приходите от ИТ дейности, включително изнесени ИТ услуги (ИТ аутсорсинг), са над 3 милиарда лева, което според изданието е с 45 на сто повече от постигнатото през 2017-а. Изследването разделя пазара на десет сегмента, сред които водещи са: разработка на софтеур - 23.7%, дистрибуция - 17.5%, системна интеграция - 17.3%, продажба на хардуер - 12.8% и т.н. Първите три компании по размер на приходите са българските дистрибутори на хардуер - Datecs, Solytron Bulgaria и Polycomp, следвани от няколко от глобалните ИТ играчи като Progress Software, Paysafe Bulgaria, IBM и други. както и три от най-големите български софтуерни компании - "Булпрос", "Контракс" и "Сирма Груп". Според данните в изследването на пазара на ИКТ и БЕ оперират множество български и чуждестранни дружества, като дяловете на най- големите участници (вкл. на „Солитрон“) са под 5%. По информация на уведомителя, пазарите на ИКТ и битова електроника (БЕ), както на местно ниво, така и на ниво Европейска икономическо пространство, се характеризират с присъствието на т.нар. "дистрибутори на широк асортимент" ИТ и БЕ продукти (broadliners) - големи търговци на едро, които обхващат все по-голям продуктов диапазон и предлагат допълнителен пакет, свързани услуги на своите клиенти. На ниво ЕИП това са фирми като Ingram Micro, Tech Data, Arrow и ALSO, а на национално ниво - като "Поликомп", "MОСТ Компютърс", "Вали Компютърс", "Асбис" и други. Повечето (вероятно всички) търговци на едро, действащи в България, предлагат широко портфолио от ИКТ и БЕ (включително хардуер, софтуер и допълнителни услуги; малки домакински уреди, едра битова електроника и т.н.), използват различни канали за търговия (вкл. традиционна търговия на едро, електронна търговия (e-tail), препродажби (resell) и продажби на дребно (retail)), поради което могат да удовлетворят потребностите на голям брой клиенти в различни отрасли и на различни нива от веригата на търговските отношения. В качеството си на дистрибутори на широк асортимент стоки, "АЛСО" и "Солитрон" също разпространяват пълна гама ИТ и телекомуникационни продукти и в по-малка степен - битова електроника. Допълнително, търговците на едро срещат сериозна конкуренция от страна на директните продажби от производители (например Lenovo, HP, Microsoft и други). Липсва официална информация за техния дял, но на база тенденциите в ИКТ сектора и пазарните проучвания, проведени на ниво ЕИП, но счита, че директните продажби от производители могат да съставляват, в максимален размер, около 50% от българския ИКТ пазар (като точният процент може да варира според продуктовите категории). Петте водещи продуктови линии по важност за българския ИКТ бизнес остават десктоп и сървърни системи, лаптопи и таблети, компоненти и принтерни периферни устройства. Местно проучване, проведено сред корпоративните клиенти на търговците на едро на ИКТ продукти, показва, че за 2018 г. те очакват около 48% от техните бюджети за ИТ да бъдат похарчени за поддръжка или актуализиране на наличните им системи и 21% - за ъпгрейд на съществуващи системи. Като цяло анализите, както на световния, така и на българския и на европейския пазари са последователни в очакванията си за стабилен ръст и силна конкуренция между съществуващите участници на ИКТ пазара (в т.ч. търговци на едро, производители, търговци на дребно, риселъри с добавена стойност и т.н.). Проучването на КЗК е установило, че "АЛСО Груп" е "Солитрон" оперират като търговци на едро на ИКТ и БЕ продукти и сделката между тях ще породи както хоризонтални, така и вертикални ефекти, тъй като придобиваното дружество е един от основните клиенти на "АЛСО Груп" в България. Видно от данните за пазарните позиции на участниците в сделката и на анкетираните в хода на проучването техни конкуренти, новосформираната група ще заеме втора позиция на всеки от анализираните пазари на територията на страната след лидера "Поликомп" ЕООД. В съответствие с Методиката за определяне положението на предприятията на съответния пазар на КЗК, общ пазарен дял под 15% на предприятията-участници на съответния пазар (ако участниците са конкуренти) не е притеснителен и се приема, че в тези случаи операцията няма потенциал да възпрепятства съществено конкуренцията. В конкретната сделка, общият пазарен дял на участниците в концентрацията на всеки един от анализираните пазари (в страната и в ЕИП) не надвишава посочения праг, над който биха възникнали опасения за засягане на конкуренцията. А освен това според изследването на "ICT Media" за 2017 и 2018 г., на пазара у нас оперират множество български големи дистрибутори на хардуер и софтуер (сред които и "Солитрон") и чуждестранни глобални компании (като Hewlett-Packard Global Delivery, Progress Software, Paysafe Bulgaria, IBM Bulgaria и др.), като дяловете на най-големите 20 участника са под 5% и за двете анализирани години. Също така икономическият анализ е установил, че пазарите на ИКТ и БЕ, както на ниво ЕИП, така и в страната, са високо конкурентни и фрагментирани, с голямо присъствие на различни доставчици от цял свят. Участниците в сделката срещат сериозна конкуренция от страна на различни категории конкуренти - например други традиционни търговци на едро (дистрибутори на широк асортимент стоки (broadliners) каквито са и самите те), риселъри (електронни платформи и магазини), както и самите производители (например Lenovo, HP, Microsoft и други), които по оценки на двете фирми, участващи в сделката, съставляват приблизително 50% от българския ИКТ пазар. Наред с големия брой активни участници, КЗК е установила, че ИКТ пазарите се характеризират с липса на правни, регулаторни или административни бариери пред навлизането на нови участници. За това свидетелства и постоянното навлизане на международни компании, предлагащи широко портфолио от ИКТ и БЕ продукти, както и допълнителни услуги. Първоначалната капиталова инвестиция за технологична поддръжка на бизнес процесите не би могла да представлява затруднение при навлизането на съответните пазари, тъй като не е необходимо всеки новонавлизащ конкурент да предлага пълен набор от продукти от самото начало на дейността. Също така, не е налице ясно изразена лоялност от страна на потребителите към определени марки. Водещи за клиентите са цената и качеството на продуктите (независимо от доставчика и марката). Голяма част от клиентите на "АЛСО" се снабдяват от множество търговци на едро. Тези клиенти сменят своите доставчици на всяко тримесечие или дори при всяка поръчка (особено по-големите търговци на дребно). Преминаването на клиента от един търговец на едро към друг не е свързано с разходи и може да се направи за кратко време. Това се потвърждава и от изразените становища от страна на запитаните в хода на проучването клиенти на участниците в сделката ("Скуалио България" ЕООД, "СИЕНСИС" АД, "Телелинк" и др.). Производителите (като например HP, Lenovo и т.н.) също променят често дистрибуторите си и/или самите те продават директно на търговците на дребно или на крайни потребители. Това се обяснява с наличието на краткосрочни договори - производителите сключват предимно договори за неизключителна дистрибуция за тяхната продуктова гама с няколко търговци на едро, за определени държави или региони, като тези договори могат лесно да бъдат прекратени. Допълнителни споразумения за отстъпки и специални условия обикновено се сключват за кратки срокове (около 12 месеца). По отношение на вертикалните ефекти от сделката в хода на проучването КЗК е установила, че придобиваното дружество "Солитрон" не е единствения клиент на "АЛСО Груп", който снабдява и други местни клиенти, в това число и най-големия конкурент на придобиваното дружество - "Поликомп" ЕООД. Стратегията и бизнес модела и на "АЛСО" и на "Солитрон" са насочени към предлагането и продажбата на техните продукти и услуги на всички съществуващи категории клиенти на пазара (като търговци на дребно, онлайн търговци, риселъри с добавена стойност, риселъри МСП и т.н.) посредством различните налични канали за продажба.
Източник: Банкеръ (03.12.2019)

Paysafe ще инвестира 686 хил. лв. в обучение на служителите си Компанията за мобилни разплащания Paysafe обяви, че ще развива служителите си в България и чрез ново финансиране по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси 2014 - 2020" в размер на почти 686 000 лв. От дружеството съобщиха, че безвъзмездната финансова помощ е почти 341 хил. лв., а компанията съфинансира останалите над 345 000 лв. за допълнително професионално развитие на базираните в София служители. В България компанията работи през дружеството "Пейсейф България", което е една от водещите IT компании в страната с приходи 150.4 млн. лв. и печалба 12.4 млн. лв. за 2018 г. Компанията се занимава основно с цялостни платежни решения и е резултат от сливането на Skrill и Optimal Payments през 2015 г. През миналата година отвори втория си офис в София, който се намира в една от сградите на Garitage Park, разположен до околовръстния път на София и е с обща площ 2000 кв.м. Първият и основен се намира в Capital Fort, а в момента служителите на компанията са над 1200 души, или над 30% от всички служители на Paysafe по света. Paysafe и в момента продължава да наема нови специалисти в София, като има отворени позиции за над 50 души. Новият проект ще е с продължителност 18 месеца, а от него ще могат да се възползват около 900 служители на "Пейсейф България". "Радваме се, че благодарение на това финансиране ще успеем да инвестираме допълнително в развитието на нашите служители. Ангажиментът ни за създаване на отлична работна среда включва не само осигуряване на модерни офис пространства като тези в Capital Fort и Garitage Park, но и създаване на вътрешна култура на израстване. Благодарение на нея нашите служители преминават през редица обучения и програми, които стимулират по-нататъшното им развитие в "Paysafe България". Това финансиране ще се използва за предоставяне на програми за обучение в множество екипи, сред които "Разработка на продукти", "Обслужване на клиенти", "Управление на риска", "Финанси" и др. Вярваме, че този подход, ориентиран към развитието на служителите, води до по-добри резултати за нашия бизнес", коментира пред "Капитал" Мирослав Божилов, генерален директор на Paysafe за България.
Източник: Капитал (05.02.2020)

Paysafe планира да наеме още хора в България през 2021 г. Компанията за онлайн разплащания Paysafe гледа с амбиция към 2021 г., когато очаква да отбележи над 10% растеж и да продължи да наема нови хора за екипа си в страната. Позитивизмът е провокиран от обстоятелствата около коронавирусната пандемия, които удариха по-голямата част от традиционните бизнеси, но пък дадоха тласък на онлайн услугите. „Въпреки предизвикателната бизнес обстановка през 2020 г. ние имахме възможност да реализираме по-добри резултати. Планираме доста амбициозна 2021 г. и смятаме, че сме добре позиционирани да осъществим растеж от над 10%“, каза Иван Петров, вицепрезидент "Софтуерно инженерство" в Paysafe, по време на онлайн събитие за журналисти в сряда. Вицепрезидентът по човешките ресурси Елена Димова не се ангажира с конкретна бройка. От думите ? обаче стана ясно, че от сегашните 1300 служители на Paysafe в България те може да нараснат до 1500 догодина. В момента компанията има два офиса у нас – в София, като базата ? тук е най-голямата в глобален план. Държим под око и другите региони в България“, каза още Елена Димова. Вниманието е обърнато към големите градове - Бургас, Варна и Пловдив, както и регионите около тях. От думите на Димова стана ясно, че не е изключено компанията да се насочи към някоя от тези локации още в следващите месеци. Що се отнася до наемането на нови хора, то ще зависи от тенденциите в търсенето на решения и нуждата от хора с определени умения. Това е един от основните изводи от последните месеци, в които хората по света се оказаха заклещени у дома заради пандемията и принудени да посегнат по-смело към онлайн инструментите. Междувременно бизнесът все повече осъзнава, че интегрирането на нови методи за плащане при онлайн пазаруването е от решаващо значение за доброто му позициониране. Най-честите методи за плащане онлайн в България през последните месеци са дебитните и кредитни карти, съответно с по 78% и 68% дял, следвани от дигиталните портфейли (58%) и наложения платеж (43%). Това сочи актуалното проучване Lost in Transaction на Paysafe, отразяващо как Covid-19 трансформира онлайн бизнеса на малките и средни предприятия. В изследването у нас са се включили 155 компании, като най-много са застъпените от секторите ритейл, финансови услуги и медии. От него става ясно още, че три четвърти от бизнесите са установили промяна в потребителското поведение по отношение на методите за плащане онлайн. 61% от тях забелязват трансформация на предпочитанията, като 43% от клиентите им демонстрират интерес към улеснено/безконтактно плащане. „Именно липсата на достатъчно възможности може да се окаже и причина за отказ от покупка“, посочи Росен Метев, вицепрезидент по продажбите за Европа, Близък Изток и Африка в Paysafe. 79% от българския бизнес определя незавършването на покупките онлайн като проблем, като за 47% от респондентите той дори се е увеличил по време на пандемията. Затова и онлайн бизнесите вече полагат усилия, за да разнообразят палитрата от налични инструменти в своите платформи. 42% от анкетираните например казват, че от началото на пандемията са започнали да приемат плащания с карта при доставка. 46% пък споделят, че са интегрирали повече от един нов метод. Търговците не трябва да гледат на добавянето на нови плащания единствено като на разход. Те са шанс и за привличане на клиенти“, посочи още Росен Метев. Той даде пример с регистрираните, но пасивни потребители, които при наличието на подходящи за тях инструменти могат по-лесно да станат активно пазаруващи.
Източник: economic.bg (22.10.2020)

Paysafe открива нов офис в България Компанията за онлайн разплащания Paysafe стъпва на морския бряг в началото на следващата година с откриването на първия си офис извън София в България – във Варна. В новата локация на компанията с обща площ от 1600 кв. м се предвижда да работят близо 200 служители, ангажирани основно с информационните технологии и обслужването на клиенти от цял свят. Офисът ще бъде на разположение и на служителите на компанията, базирани в София, като алтернатива в случай, че проявят интерес да работят от Варна. Paysafe разкри намеренията си да увеличи инвестициите си в България с откриването на нов офис още през октомври. Тогава от компанията посочиха, че се обсъждат няколко възможни локации – като Бургас, Варна и Пловдив, както и регионите около тях. Морската столица на България обаче печели компанията най-вече благодарение на: ... наличието на опитни професионалисти, нови кариерни възможности за хора, работещи в компанията към момента и възможността новият офис да бъде ползван като лятна алтернатива за служителите, базирани в София“, коментира директорът по човешките ресурси Елена Димова. Вече са обявени и първите отворени позиции за офиса във Варна. Към момента те са насочени най-вече към IT специалисти с опит в Java, Android или iOS разработки. Търсят се и експерти в областта на обслужването на клиенти, владеещи английски, немски, френски или руски език на високо ниво. Към момента компанията има два офиса у нас – в София, като базата ? тук е най-голямата в глобален план с общо около 1300 служители.
Източник: economic.bg (22.12.2020)

До Варна се изгражда най-голямата индустриална зона в Северна България До Варна ще бъде изградена най-голямата индустриална зона в Северна България. Това съобщи в предаването „Бизнес старт“ по Bloomberg TV Bulgaria Иван Портних, кмет на община Варна. До края на март се очаква приемането на окончателния вариант на общия устройствен план на община Аксаково, с което ще се даде зелена светлина за развитие на новата зона, която е на площ от над 9000 дка в Аксаково. "През последните години големи IT аутсорсинг компании разшириха дейността си и отвориха офиси в морската столица като KBC Group и Coca-Cola. PaySafe Group и Pontica Solutions също избраха морската столица за свой първи офис извън София", каза кметът. "Човешкият капитал, а именно младите и образовани хора, които получават своето висше образование в нашите шест университета, са всъщност истинският капитал, потенциал и гарант за икономическото развитие на Варна", изтъкна Иван Портних. "На база макроикономическите данни веднага след София се нарежда Варна по БВП на глава от населението, размер на преки чуждестранни инвестиции на глава от населението и по средна работна заплата - това е една трайна тенденция и дори в условията на пандемия градът ни предоставя една добра бизнес среда, която позволява устойчив растеж и установяване на бизнес с висока добавена стойност", отбеляза той. Портних коментира и че буквално на метри от пристанище "Варна-Запад", което е най-голямото пристанище в България с най-голям товарооборот, в момента върви задълбочаване на Варненското езеро, което ще позволи до пристанището да достигат и по-големи кораби. "Това ще осигури на най-голямата в Северна България индустриална зона прекрасни логистични връзки", каза още Портних. Кметът на община Варна сподели, че в момента се разработват предпроектни проучвания за лека градска желеница, която ще води до новата индустриална зона; разширяване на бул. "Цар Освободител" в посока летището и изхода на магистралата към индустриалната зона; изкачване на магистралата от бул. "Сливница"; и приключване на предварителни процедури по изграждането на детелината до Игнатиево с Агенция "Инфраструктура".
Източник: Инвестор.БГ (12.02.2021)

Финтех хъб "София" През последните десет години столицата се превърна в център за финансови технологии София отдавна се превърна в технологичен център, но през последните десет години столицата може да се нарече и финансово-технологичен център. И български, и международни компании разрастват екипите си в страната. В София се разработват разнообразни финтех решения, от дигитални портфейли до платформи за разплащане, като крайният резултат е, че вече се създаде една по-малка екосистема с много по-ясен фокус, отколкото по-голямата технологична такава. Причините София да се превърне в притегателен център не са малко и често се припокриват с тези да се превърне и в цялостен софтуерен хъб. Броят на висококвалифицираните специалисти и по-ниските разходи за компаниите са само част от тях, макар и със сигурност тези с най-голяма тежест. Ако се съди по нагласата на представителите на сектора, разрастването няма да спре скоро, а коронавирусът само го е ускорил. Не на последно място, растежът се дължи и на глобалните тенденции за дигитализация на банковите услуги, повече дигитални плащания и финансови инструменти. В ситуацията на пандемия финтех компаниите се оказаха важни не само за потребителите, но и за банковия сектор, който имаше и продължава да има нужда от ударна дигитализация, така че да бъде по-малко зависима от външни фактори. Каксе ражда финтех екосистема "На първата финтех конференция, която беше под формата на работна закуска с медиите, едва успяхме да съберем четири компании. Това беше преди пет години. Сега има над 50 членове на Българската финтех асоциация", казва Филип Мутафис, управляващ съдружник в литовската Paysera, която има офис и в България. "Броят им ще продължи да расте, защото финансовият сектор е благодатна почва. От една страна, той генерира огромни печалби, а от друга, технологично още е в миналия век." Иван Петров, вицепрезидент софтуерно инженерство в Paysafe, казва, че финтех вълната в България започва през 2003 г. с основаването на Moneybookers, един от предшествениците на днешната Paysafe, най-голямата технологична компания по приходи в България. "Успехът и развитието ни до голяма степен са фактори за привличането на допълнителни нови инвестиции в страната, както и на нови финтех компании", казва Петров. В момента Paysafe има над 1300 души в България, или една трета от всички служители на Paysafe глобално. "В България сме вече 17 години. София е наш R&D хъб за продуктови разработки и бизнес операции. Основното предимство, заради което избрахме България и развиваме офисите си тук, са висококвалифицираните кадри. Образованието, експертизата, както и желанието за развитие ни позволяват да откриваме наистина талантливи професионалисти", казва още Петров. В българския офис на Paysafe се разработват дигитални портфейли, решения за разплащания онлайн, продукти за бързи парични преводи и други. Paysera разчита на екипа си в страната, за да разработва виртуални платежни карти и кредитни продукти. "От гледна точка на бизнес развитие в момента усилията на компанията са насочени върху получаването на местен лиценз за дружество за електронни пари от БНБ. Това ще даде възможност на "Paysera България" да се развива самостоятелно", казва Мутафис. Към родно производство Една от по-лесните за забелязване тенденции през последните години е, че в страната се основават повече финтех компании. Българската Payhawk, основана през 2018 г., е едно от по-известните имена в сектора. Според нейния съосновател Христо Борисов причината да има все повече финтех компании по света са ниските бариери за влизане на пазара, а конкретно в България - и ниските капиталови разходи. "Развитието на финтех инфраструктурата в последните 3-4 години рязко намалява бариерите за навлизане на този пазар. Това също намалява нуждата да се търсят тесни специалисти с опит в сферата, тъй като те могат да стъпят на готови инфраструктурни продукти. Ние сме добър пример за това. От всеки петима програмисти в Payhawk четирима са бивши кадри на "Телерик" (в момента Progress - бел. авт.), която не развира продукти в тази област", казва Борисов. Payhawk не е сама. Други известни имена от българската "финтех сцена" са: Paynetics. компания за електронни пари, която разработва различни видове финансови услуги; Phyre, дигитален портфейл, в който могат да се съхраняват и карти за лоялност; Phos, компания, разработваща продукт, който превръща Android телефоните в ПОС терминал. Общото между всички компании не е само, че са в сферата на финансовите технологии и че са български. Освен това към всички тях има и огромен инвеститорски интерес. Преди година фондът NV3 (третият фонд NEVEQ) и Българо-американската кредитна банка (БАКБ) инвестираха 2.5 млн. евро в Paynetics, 1.55 млн. евро във Phyre и 1.2 млн. евро във Phos. Малко преди това Payhawk бе получила 3 млн. евро инвестиция с водещ инвеститор европейския фонд Earlybird. "Основна причина за интереса от инвеститори е качеството на екипа, който има много години опит в създаването на продукти и огромния потенциал на пазара", казва Борисов от Payhawk. "Ние позволяваме на всяка фирма напълно да контролира всичките си разходи в реално време по дигитален начин, без да събира хартия и бележки." Добавя, че има как да се съпостави интересът от страна на инвеститори спрямо интереса от страна на клиенти и двете обичайно вървят ръка за ръка. "В момента имаме продукт, който създаваме изцяло в България и се ползва от компании в 22 държави от малки, току-що създадени фирми до компании с над 10 хил. служители. Освен това наскоро обявихме като клиент ATU, най-голямата верига за сервизи на автомобили в Германия, с годишни приходи над 1 млрд. евро. Компанията използва нашите карти, за да управлява и автоматизира разходите на 550 мениджъри в компанията. Така напълно дигитализираме разплащанията на фирмата, която до преди година е ползвала два камиона да превозва бележки и фактури от сервизите си в Германия", казва още Борисов. Логичният извод от последните няколко години е, че България (и конкретно София, където има свръхконцентрация на IT компании) само и единствено ще продължи да се развива като финтех дестинация. Урокът от по-големия IT сектор е, че дори когато заплатите растат и се приближават до тези в западните страни, интересът не стихва. Във финансовия сектор, където максимата "евтиното излиза скъпо" е повече от добре позната, подобен риск е още по-малък.
Източник: Капитал (18.03.2021)

Paysafe излезе отново на фондовия пазар след като слезе от борсата през 2017-а Международният гигант в сферата на дигиталните платежни решения Paysafe, който стои зад най-голямата софтуерна компания в България, отново е борсова компания. Групата излезе на фондовия пазар отново, след като през 2017 година го напусна. Paysafe предприе тази стъпка след одобреното от акционерите ? сливане с дружеството Foley Trasmine Acquisition Corp II на милиардера Бил Фоли за 9 милиарда долара. Фондовете Blackstone Group и CVC Capital държат мажоритарен дял в Paysafe. Сделката беше една от най-големите с компании от типа "празен чек" през тази година. При този тип споразумения се създава една "празна" компания, която излиза на борсата, за да набере средства с единствена цел да придобие друго дружество. В случая това е Foley Trasmine Acquisition Corp II. Така Paysafe повторно излезе на фондовия пазар, като до 2017 година тя се търгуваше на лондонската борса. Тя обаче слезе от нея след сделка с Blackstone Group и CVC Capital за 3,9 милиарда долара. Този път компанията се търгува на американския пазар. В момента за компанията тук работят над 1300 души, като наскоро от ръководството ? обявиха, че планират да разширят екипа си до 1500 души към 2021 година. В края на 2020 година от Paysafe обявиха, че ще отворят офис и във Варна, в който ще бъдат наети близо 200 служители.
Източник: Money.bg (02.04.2021)

Морският магнит за IT бизнесa в България Технологичните компании от години са концентрирани в София, но морската столица все повече се утвърждава като втора топ локация Информационните и комуникационните технологии (ИКТ) се превърнаха постепенно в един от двигателите на растеж на икономиката на България през последните години. През 2020 г. ИКТ отрасълът отбеляза ръст на приходите от 10% при 5.5% спад на БВП на страната, сочи годишният Барометър за състоянието на софтуерния бранш в България на БАСКОМ, който се изготвя със съдействието на CBN Pannoff, Stoycheff & Co. Увеличението е по-малко в сравнение с предходната година, когато те скочиха с 18.4%, но достатъчно красноречиво на фона на тежките удари от пандемията. За 2021 г. CBN дори прогнозира, че ИКТ индустрията има шанс да направи исторически пробив и да се нареди сред трите най-силни от общо 18-те в България. При всички положения секторът е от най-динамичните и очакванията са, че през всяка от следващите години до 2024-а той ще бележи двуцифрени ръстове (14-19%). Регионален дисбаланс Въпреки бурното развитие на отрасъла през последното десетилетие той остава концентриран основно в столицата. По данни на НСИ за 2018 г. 14% от продукцията на София се създава от дейности в ИКТ и далекосъобщения, а като се добави и аутсорсингът – заедно те са около една пета от икономиката на общината. Почти навсякъде другаде, където се развива секторът, той е под 1% от местния БВП. Едва напоследък започна да се усеща по-осезаемо движението към някои от по-големите икономически центрове. Тежестта на отрасъла нараства най-много във Варна, където той гони 4% от общата продукция, и в Пловдив (малко над 3%). Показателно е и разпределението на наетите в ИКТ бранша в страната – от общо 92 хиляди към 2018 г. по данни на НСИ 77 хиляди са в София. Във Варна техният брой успя да нарасне до 3200, като през същата тази година той е скочил с 300. Разчупване на статуквото Като цяло един от водещите притегателни центрове за ИКТ бизнеса през последните години се оказа морската столица Варна. Освен че носи висока добавена стойност за икономиката, сам по себе си технологичният сектор привлича кадри и с добрия жизнен стандарт, който осигурява на заетите. Във Варна например средната заплата в бранша е над 2 хил. лева, което е почти двойно над средната за града, сочи анализ на Института за пазарна икономика (ИПИ), представящ морската столица като град на знанието. Туризмът, промишленото производство и корабостроенето дълги години оформяха силуета на икономиката на Варна. Нов щрих към него през последните години добавиха информационните технологии и услугите. Анализаторите от ИПИ определят сектора като най-бурно развиващия се в града – за трите години от 2015 до 2018-а продукцията на IT компаниите почти се е удвоила, като са създадени 600 нови работни места. Добавената стойност на един нает достига над 55 хил. лв. За сравнение втори по този показател е транспортният отрасъл с 36 400 хил. лв., а хотелите и ресторантите носят под 20 000 лв. добавена стойност. Градът вече е позициониран като водеща IT дестинация, като две големи инвестиции от 2019 г. се открояват особено ярко – Coca-Cola откри център за финансови услуги, а белгийската KBC отвори център за споделени услуги. Множество финансови и технологични компании – както български, така и чуждестранни, отвориха допълнителни офиси във Варна през последните 2 години. Това поддържа пазара активен и дава възможност и на работодателите, и на професионалистите от региона да се развиват“, коментират от „Софтуер Груп“ пред Economic.bg. „Софтуер Груп“ е един от водещите IT играчи, които стъпиха във Варна още преди няколко години с отварянето там на втория си офис в България в края на 2016 г. За това време компанията вече е натрупала наблюдения върху развитието на пазара и според тях интересът на софтуерните компании към града като офис локация, макар и не основна, расте. Нови играчи в предизвикателни условия Може би последният известен играч, навлизащ на пазара на труда във Варна, е финтех компанията Paysafe. Тя обяви през декември 2020 г., че е избрала морската столица за локация на своя нов офис – общо трети, след съществуващите два в София. Новият офис на Paysafe ще бъде отворен на два етапа – на 1 юни и на 1 юли. Според концепцията за развитието му ще се търсят специалисти по софтуерни разработки и професионалисти в сферата на обслужване на клиенти, владеещи различни чужди езици. И Paysafe, и „Софтуер Груп“ изтъкват университетския характер на Варна и амбицията на морската столица да се развива като „Град на знанието“, което автоматично я изстрелва право в полезрението на гладните за кадри IT компании в България. По данни на CBN рaбoтнитe мecтa в сектора пpeз 2020 г. ca ce yвeличили c нaд 3500, макар че pъcтът нa зaeтитe ce зaбaвя заради COVID кризата и на практика е най-ниският от десетилетие насам. Прогнозата обаче е, че в петте години до 2024 г. софтуерната индустрия ще създаде нови 23 000 работни места. Морският бриз е плюс „Градът може да предложи много: подготвени специалисти, които идват от съществуващите големи местни и чуждестранни компании, в съчетание с удобна географска локация, конкурентни цени на офисните площи и не на последно място, възможност на фирмите да използват варненските офиси за лятна локация на своите служители от други градове в страната“, коментират от „Софтуер Груп“. За Paysafe предизвикателството е малко по-голямо, доколкото тя тепърва отваря вратите на своя офис – на фона на пандемията от коронавирус, която изисква социална дистанция. „В офиса във Варна ще започнат да работят само колегите, които предпочитат да го правят от там, поне до началото на септември“, когато се очаква служителите на компанията да започнат да излизат от „хоум офис“ режима. Paysafe също е фиксирала добавената стойност на морския плаж: „Освен за нови колеги, разработваме вътрешна програма за трансфер на желаещи да се преместят във Варна. Офисът ще бъде ползван и като лятна алтернатива за колегите, базирани в София.“
Източник: economic.bg (14.04.2021)

Paysafe откри третия си офис в България Международната компания за платежни решения Paysafe, която от няколко години развива дейност в два офиса в София, днес официално откри третия си такъв в страната. Новата локация в България се намира в морската столица Варна. За разширяването в тази посока бе съобщено в края на 2020 г., в разгара на пандемията от коронавирус. Половин година по-късно планът вече е факт. Новият офис е разположен в бизнес център Varna Towers и в него вече работят близо 40 служители. Паралелно с това компанията продължава да разширява екипа си и търси още 40 специалисти, сред които софтуерни разработчици в сферата на Java, Android и iOS приложенията, както и специалисти по обслужване на клиенти с английски, италиански и френски език. В по-дългосрочен план се предвижда там да работят около 200 души. Paysafe е сред водещите IT компании, които през последните години се ориентираха към Черноморието като място, на което да продължат да развиват дейността си в България. Варна е атрактивна за играчите от бранша с комуникациите, университетите и амбицията на местните власти да утвърдят морската столица като „град на знанието“. Финтех компанията стъпва там в предизвикателен момент, когато голяма част от служителите все още са в „хоум офис“ режим. „Ocвeн зa нoви ?oлeги, paзpaбoтвaмe вътpeшнa пpoгpaмa зa тpaнcфep нa жeлaeщи дa ce пpeмecтят във Bapнa. Oфиcът щe бъдe пoлзвaн и ?aтo лятнa aлтepнaтивa зa ?oлeгитe, бaзиpaни в Coфия“, коментира по-рано пред Economic.bg Елена Димова, вицепрезидент „Човешки ресурси“ в Paysafe.
Източник: economic.bg (01.07.2021)

Paysafe придобива компания за „мобилни банкомати“ Платформата за разплащания Paysafe, която има три офиса в България, обяви, че е сключила окончателно споразумение за придобиването на германската финтех компания viafintech. Размерът на инвестиция не се съобщава, но се знае, че поглъщането се прави с изцяло парична трансакция. Ходът бележи поредната стъпка в стратегията на британския играч към демократизиране на финансовите опции за плащания и трансакции, включително в посока онлайн кешови услуги и отворено банкиране. Любопитното в дейността на viafintech е иновативната концепция за „мобилен банкомат“. Тя позволява на потребителите да правят депозити или да теглят пари в брой от своите дигитални банкови сметки от касата на най-близкия магазин. Това става възможно чрез функция в приложението за мобилно банкиране (при налична интеграция с технологията на viafintech). След като човек определи желания размер на трансакцията, получава баркод на смартфона си, който впоследствие трябва да покаже на касата в съответния магазин, също партниращ си с финтеха.
Източник: economic.bg (25.08.2021)

Най-големите софтуерни и финтех компании: Удвояване на бизнеса за три години Общите приходи на 30-те най-големи софтуерни компании софтуерни компании в България вече надхвърлят 2 млрд. лв. приходи за 2021 г. Само преди три години общите приходи бяха под 1 млрд. лв. Броят на хората, наети в тези компании, се е увеличил средно с 10% между 31 декември 2020 и същата дата на 2021 г. А общата печалба на всички големи в сектора е 268 млн. лв., или средно маржът е 13 ст. на всеки лев приход. В сектора доминират клонове на чуждестранни компании, а силните български представители до голяма степен остават едни и същи. Най-голямата софтуерна компания в България и тази година е "Ви Ем Уеър България", българското дружество на американската VMware. Приходите през 2021г, скачат с 28.4% до 260 млн. лв., печалбата - с 28.6% до 16.3 млн. лв., а броят на наетите се е увеличил с 26.6% до 1623 към края на 2021 г. Данните за персонала подсказват, че тенденцията за наемане на още и още хора не се е променила и в първата половина на тази година. На втора позиция е базираната в Лондон Paysafe, която също отчита внушителен ръст на приходите - 24% до 221 млн. лв. При печалбата ръстът е малко под 20% - 12.5 млн. лв. за 2021 г., докато броят на назначените служители се е увеличил с 8% до 1448 души. На трета позиция се нарежда единственото изцяло българско дружество в петицата - "Сайтграунд хостинг", основаната от Тенко Николов и Иво Ценов компания за хостинг. При нея се наблюдава интересна динамика - огромни ръстове на приходи и печалба, но свиване с почти 10% на броя на служителите. Приходите и печалбата скачат съответно с 55 и 78% до 219 млн. и 130 млн. лв., но служителите намаляват до 508 към края на 2021 г.
Източник: Капитал (31.08.2022)

Общите приходи на 30-те най-големи софтуерни компании софтуерни компании в България вече надхвърлят 2 млрд. лв. приходи за 2021 г. , като само преди три години общите приходи бяха под 1 млрд. лв. Броят на хората, наети в тези компании, се е увеличил средно с 10% между 31 декември 2020 и същата дата на 2021 г. А общата печалба на всички големи в сектора е 268 млн. лв., или средно маржът е 13 ст. на всеки лев приход. В сектора доминират клонове на чуждестранни компании, а силните български представители до голяма степен остават едни и същи. Най-голямата софтуерна компания в България и тази година е "Ви Ем Уеър България", българското дружество на американската VMware. Всичко в показателите на дружеството сочи, че 2021 г. е била силна: приходите скачат с 28.4% до 260 млн. лв., печалбата - с 28.6% до 16.3 млн. лв., а броят на наетите се е увеличил с 26.6% до 1623 към края на 2021 г. Данните за персонала подсказват, че тенденцията за наемане на още и още хора не се е променила и в първата половина на тази година. В края на март глобалната VMware обяви, че е приела предложение за сделка от страна на производителя на чипове Broadcom срещу 61 млрд. долара. И двете компании имат офиси в България, макар и с разменени роли - в страната VMware е над десетократно по-голяма от Broadcom. На втора позиция е базираната в Лондон Paysafe, която също отчита внушителен ръст на приходите - 24% до 221 млн. лв. При печалбата ръстът е малко под 20% - 12.5 млн. лв. за 2021 г., докато броят на назначените служители се е увеличил с 8% до 1448 души. "Реализирахме решение за финанси и разплащания, което предоставяме на две от най-големите криптоборси в света - Binance и FTX. Таргетирахме и станахме много релевантни за клиентите на финансови услуги в Нигерия, на които предоставяме възможност за запазване на средствата в ситуация на много волатилна национална валута. През 2021 г. успяхме и да стартираме бързо растяща услуга за разплащания, с над 50% ръст година спрямо година, която се ползва от iGaming търговци в САЩ", коментираха от компанията причините за растежа си през миналата година. На трета позиция се нарежда единственото изцяло българско дружество в петицата - "Сайтграунд хостинг", основаната от Тенко Николов и Иво Ценов компания за хостинг. При нея се наблюдава интересна динамика - огромни ръстове на приходи и печалба, но свиване с почти 10% на броя на служителите. Приходите и печалбата скачат съответно с 55 и 78% до 219 млн. и 130 млн. лв., но служителите намаляват до 508 към края на 2021 г.
Източник: Други (31.08.2022)

Най-голямата софтуерна компания в България и през тази година остава българското поделение на американската VMware. През 2022 г. приходите на българското дружество "Виемуеър" са отбелязали ръст от 31.8% до 343.3 млн. лв.. Печалбата за този период е 21.5 млн. лв. Само преди пет години, през 2017 г., приходите са били 89 млн. лв. Броят на служителите през септември 2022 г. е 1825, след което се наблюдава намаляване до 1757 през април 2023 г. Най-голямата софтуерна компания в България и през тази година остава българското поделение на американската VMware. През 2022 г. приходите на българското дружество "Виемуеър" са отбелязали ръст от 31.8% до 343.3 млн. лв.. Печалбата за този период е 21.5 млн. лв. Само преди пет години, през 2017 г., приходите са били 89 млн. лв. Броят на служителите през септември 2022 г. е 1825, след което се наблюдава намаляване до 1757 през април 2023 г. На второ място през тази година е "Ди Екс Си България", което е наследник на дългогодишния лидер в аутсорсинг класацията "Ентърпрайз сървисис България". Групата се занимава с най-различни дейности - от софтуер, през поддръжка на IT инфраструктура, аутсорсинг на бизнес процеси, управление на проекти и др. Дружеството беше създадено преди седем години след сливането на Hewlett-Packard Enterprise и Computer Sciences Corp., с което се създаде групата DXC Technology. Приходите за 2022 г. са скочили с над 4% до 263 млн. лв. Служителите също растат и вече са над 3700. На трето място е "Пейсейф България", българският клон на финтех компанията Paysafe. Нейните приходи през последната година растат минимално до 224.8 млн. лв. Четвърта позиция е за "САП лабс България", едно от двете дружества на германския софтуерен гигант SAP в България. "САП лабс" отговаря конкретно за разработките на продукти, като към края на 2022 г. има 1343 служители в страната. През изминалата година приходите на дружеството са нараснали с 27.3% до 196.8 млн. лв., скок от над 40 млн. лв. приходи спрямо година по-рано. На 5-то място е "Атос България", клона на френската софтуерна компания Atos. В България работят две дружества на Atos - "Атос България компетънси център" и "Атос Ай Ти солушънс енд сървисис". През 2022 г. общите приходи на двете дружества са 161 млн. лв., впечатляващ скок от почти 35% спрямо година по-рано. Тези приходи са поделени почти поравно между двете юридически лица. Скок има и сред заетите, като в рамките на година Atos е наела над 200 души в България.
Източник: Капитал (24.08.2023)

Най-големите софтуерни компании Средногодишно най-големите софтуерни компании в България през 2023 г. са повишили приходите си с 14% до общо 4.16 млрд. лв. Средната печалба е малко под 10 млн. лв., а средният брой наети към края на годината - 526 души. VMware запазва първата си позиция за поредна година. В края на 2023 г. американската компания бе купена от производителя на чипове Broadcom, който веднага започна съкращения във всички офиси на компанията, включително и България. Само за няколко месеца броят на служителите в българския клон е намалял с над 500 души. За 2023 г. приходите на българското дружество "Виемуеър България" достигат 359 млн. лв. Ръстът за изминалата година е едва 4%, най-ниското ниво от самото стъпване на VMware на българския пазар през 2007 г. Най-ниският ръст на VMware през последните десет години, като се изключи 2023 г., е през 2016 г., когато той е "само" 19.9%. Печалбата за периода е 22.5 млн. лв. Към края на 2022 г. броят на служителите е 1783, към края на 2023 г. - 1698, а към средата на юли 2024 г. са вече 1143. На втора позиция е финтех компанията SumUp. Нейното дружество - "Самап лимитид клон България", отчита внушителен скок на приходите от над 60% до 342.4 млн. лв и печалба от 128 млн. лв. SumUp е една от най-добре финансираните финтех компании в света. От създаването й през 2012 г. досега тя е набрала близо 2 млрд. долара дялово финансиране, както и още 1.5 млрд. долара под формата на кредит от финансови институции като Goldman Sachs и Deutsche Bank. На трето място в класацията е "Ди Екс Си България", бившата Hewlett-Packard, която преживя няколко трансформации и на местно, и на глобално ниво и в момента работи като клон на DXC, отделена от HP през 2017 г. Приходите за 2023 г. са 271 млн. лв., едва 3% ръст спрямо година по-рано. "Ди Екс Си България" отчита над 3700 наети към края на 2023 г. Четвърта е единствената компания в челото, която не е клон на чуждестранен гигант - "Сайтграунд хостинг". Нейните приходи през 2023 г. растат до 262 млн. лв., а печалбата достига малко под 160 млн. лв., или марж на печалбата от над 60%. В българската хостинг компания към края на 2023 г. са работили 492 души, само с един повече спрямо година по-рано. Петицата се затваря от "Пейсейф България", местния клон на финтех компанията Paysafe, базирана в Лондон. Приходите на дружеството растат с 9.4% до 248.6 млн. лв. и печалба 18.1 млн. лв. Броят на наетите към края на 2023 г. е 1482 души. Със съвсем малко с топ 5 се разминава "САП лабс", развойното звено на германския гигант SAP. Приходите на компанията отчитат сериозен скок от 23.9% до 243.9 млн. лв. На десето място застава "Прогрес Софтуер", българското поделение на Progress, която през 2014 г. купи "Телерик". Нейните приходи за 2023 г. растат с 9% до 92.8 млн. лв. Броят на наетите също се увеличава от 570 до 616 души.
Източник: Капитал (14.11.2024)

Paysafe е пред продажба Компанията за онлайн разплащания Paysafe проучва възможността за продажба и има конкретни заинтересовани кандидат-купувачи. Paysafe предоставя услуги за обработка на плащания, които позволяват на бизнесите да приемат кредитни карти, пари в брой и директни дебитни преводи онлайн. Компанията предлага също предплатени карти и дигитални портфейли. Тя е голям технологичен работодател в България. Над 1400 служители работят за Paysafe у нас. Компанията иначе е със седалище в Лондон и е подкрепена от частните инвестиционни фондове Blackstone Inc. и CVC Capital Partners. Според източниците на Bloomberg тя работи с финансов консултант за оценка на възможностите си. Освен възможна продажба, Paysafe обмисля и да се раздели второстепенни активи преди евентуална сделка. Преговорите продължават, въпреки че няма гаранция, че ще доведат до продажба.
Източник: Money.bg (10.02.2025)

Софтуерният сектор в България има нов лидер - разработчик на онлайн казина Софтуерният сектор в България е изживял динамична 2024 г. - особено успешна за някои компании и притеснително трудна за други. Общите приходи от софтуер на топ 50 дружества в сектора за периода са надхвърлили 3.4 млрд. лв. Средният ръст на приходите на компаниите от топ 50 е почти 20%, но амплитудите са значителни. Най-голямата софтуерна фирма в България за 2024 г. е "Амюзнет интерактив", която в миналото носеше името EGT Interactive - дигиталният спиноф на "Евро геймс технолоджи", която произвежда машини за казино игри. "Амюзнет интерактив" от своя страна прави дигиталните им версии основно за онлайн казина, като за 2024 г. това е донесло приходи 620 млн. лв. за дружеството - ръст с 16% спрямо година по-рано. Към ръста на тези бизнес и група може да се добави и заелата четвърто място сестринска компания "ЕГТ диджитал", която е със сходна дейност - разработка на хазартни игри, данни за букмейкъри, софтуер за разплащания и други. Ръстът на "ЕГТ диджитал" за 2024 г. е 242%, с което приходите достигат 236 млн. лв. Като действителен собственик и на двете дружества е посочена Ивелина Михалева, която живее на семейни начала с Валтерр Папазки. Втора в класацията е компанията за разплащания SumUp през българското си дружество "Самап лимитид клон България". Нейните приходи са пораснали с 16.9% през последната година от и без това висока база и достигат 400.4 млн. лв. за 2024 г. В устойчив подем е и третото дружество в класацията - "САП лабс", българското звено на SAP Labs, което от своя страна е развойно поделение на германския гигант за бизнес софтуер SAP. Приходите на компанията растат с 16.6% през последната година до 250.9 млн. лв. Ръстът при броя на наетите е още по-значителен - в началото на 2024 г. те са около 1450, в края на годината - 1770, а към април 2025 г. вече са над 1920. Петицата се затваря от държавната "Информационно обслужване". Приходите на "Информационно обслужване" от софтуер за 2024 г. растат с 27.3% до 136 млн. лв. Тези експлозивни ръстове идват с един проблем - санкция от Европейската комисия, която в края на 2024 г. започна наказателна процедура именно заради вписването на "Информационно обслужване" в закона през 2019 г. Според комисията директното възлагане към компанията е неправомерно държавно подпомагане. В десетката влиза още "Пейсейф България", българското звено на компанията за финансов софтуер Paysafe, която почти удвоява приходите си до 128 млн. лв. и има около 1500 служители. Веднага след "Пейсейф" е "Хаос софтуер", която прави софтуер за визуализации, който се използва във филмовата и видеоиндустрията. Нейните приходи растат с 44.7% до 109.3 млн. лв. Дружеството "Прогрес софтуер", българският клон на американската Progress, също надскача границата 100 млн. лв. след ръст с 11.7%. През 2024 г. за нея се навършиха десет години, откакто придоби "Телерик" в сделка, която все още е най-голямата в историята на българския софтуерен сектор. Годината е била силна и за "Скейл фокус", която преди това преживя някои турбулентни години, но вече може спокойно да се отчете тенденция за устойчив ръст нагоре - нейните приходи растат с 14% до 85.4 млн. лв. За компанията често има неофициална информация, че е пред продажба на чуждестранен инвеститор, като подобна циркулира и към средата на 2025 г.
Източник: Капитал (06.08.2025)

Отличиха най-значимите корпоративни дарители За 20-а поредна година Българският дарителски форум (БДФ) връчи наградите "Корпоративен дарител", които отличават компаниите с инвестиции в значими каузи. Победителите за 2025 година са: Най-добра дарителска програма: Лидл България – компанията е инвестирала над 500 хил. лв. в седмото издание на инициативата си „Ти и Лидл“, финансирайки 40 проекта в 20 населени места. Очакваното въздействие е върху близо 2 млн. души.; Най-добра доброволческа програма: Paysafe – 800 служители са дарили над 900 часа труд в социални кухни, благотворителни походи, кръводаряване и опаковане на пакети за деца в криза. Подкрепени са 26 инициативи за деца, жени в риск и възрастни хора.; Първи стъпки в корпоративното дарителство: PHOENIX Pharma – компанията е подкрепила 116 учители от 66 училища в 42 населени места, за да изградят знания за здравословен начин на живот у над 2000 ученици от началните класове.„ Дарителска подкрепа за трудни каузи: Accenture – компанията е вложила над 90 хил. лв. в защита на човешки права, подкрепа за уязвими етнически групи, бежанци, пострадали от домашно насилие, ЛГБТИ+ общности и хора с психични страдания.; Разнообразие в подходите за дарителска подкрепа : Фантастико Груп– компанията е подкрепила чрез финансиране на проекти, дарения на стоки, доброволен труд, продажба на продукти с кауза и участие в благотворителни събития близо 25 хил. души за 2024 г. „ Най-голям обем нефинансови дарения: Nestl? – компанията е осигурила дарения на храни на стойност 470 хил. лв. за хиляди нуждаещи се и приюти за животни, вкл. – чрез партньорства с НПО.; Най-голям принос чрез доброволен труд на служителите: IBM – над 350 доброволци на компанията са вложили повече от 4000 часа труд в образователни, екологични и хуманитарни каузи, включително менторски програми, залесяване и кръводаряване.; Най-сполучливо партньорство: Фондация Работилница за граждански инициативи и PEPCO – чрез партньорството служителите на компанията са избрали да подкрепят каузи за деца и младежи на възраст 6–18 г., включително от малки населени места. Инициативите осигуряват спортни, културни и образователни дейности за децата.; Личност със значим принос за развитие на дарителството в страната: Фикрет Индже – бизнесмен и общественик, дарил над 7 млн. лв. за каузи, свързани с образование, култура, спорт и здравеопазване в Шумен и региона, инициатор и дарител в кампании за хора, пострадали при бедствия, за лечение за възстановяване на културни паметници.
Източник: Медия Пул (24.11.2025)