Пенсионните фондове пак са с положителна доходност В последните три месеца универсалните пенсионни фондове, където се осигуряват за втора пенсия родените след 1959 г., успяват да постигнат положителна доходност, но все още не могат да си върнат позициите отпреди кризата. За последните 60 работни дни стойността на един пенсионен дял се повишава за всеки от деветте фонда, като навсякъде ръстът е над 2%, показва статистика на Комисията за финансов надзор. Най-висока доходност в периода 26 март - 24 юни има "Алианц България" - 5.27%. "Ен Ен ПОД" е с 4.60%, а "Доверие" - с 4.50%. "ДСК - Родина" постига 3.93%, "Съгласие" е с 3.04%, "Бъдеще" - с 2.84%, "Пенсионноосигурителен институт" - с 2.80%, "Топлина" - с 2.37%, а "ЦКБ-Сила" - с 2.08%. След срива на световните борси в началото на пандемията всички фондове бяха на минус, като имаше и спад до минус 7.27%, но още през април повечето дружества успяха да обърнат тенденцията. Добрите резултати от последните месеци обаче все още не са достатъчни, за да възстановят фондовете позициите си отпреди кризата. Само в един фонд - "Бъдеще", стойността на един пенсионен дял на 24 юни е над това, което беше на 28 февруари, но разликата е изключително малка. Както "Сега" писа, към 31 март средният размер на натрупаните средства на един осигурен в универсален фонд е 3320 лв. - със 146.26 лв. по-малко отколкото беше в края на декември 2019 г. Жените във възрастовата група 55-59 г., които ще започнат да се пенсионират от есента на другата година, имат най-малко време загубите да се наваксат. При тях към 31 март средният размер на натрупаните средства е 4059.39 лв., с почти 200 лв. по-малко отколкото беше в края на 2019 г. В края на 2019 г. универсалните фондове управляват 13.212 млрд. лв., през януари нетните им активи се увеличават на 13.338 млрд. лв., но през март общият им размер вече е 12.730 млрд. лв. Управляващите все още не са регламентирали как ще се изплащат пенсии от втория стълб. Последно социалният министър Деница Сачева обясни, че яснота по въпроса ще има наесен. Проблемът, който спъва законопроекта, е как да се гарантира, че двете пенсии няма да се окажат по-малко от една. Големият спор е за коефициента на редукция на основната пенсия заради отчисленията от пенсионната вноска към частните фондове. Според прогнози на НОИ той ще бъде между 20 и 25% в следващите години. Според редица експерти коефициентът трябва да е много по-нисък - между 7 и 12%. Финансовото министерство обаче е твърдо против намаляването му. Социалният министър предлага компромисен вариант, в който основната пенсия няма да се намалява за периодите на майчинство, отпуск по болест и безработица, но явно и за него няма единомислие. Все още не се знае и дали ще се направи изключение първите пенсионери с две пенсии да получат право да прехвърлят парите си в НОИ, въпреки че са изпуснали срока, който е до 5 години преди пенсиониране.
Източник: Сега (26.06.2020)

10 финалисти на „Мениджър на годината“ 10 са финалистите, които ще се борят за титлата „Мениджър на годината“ 2020. За тринадесета поредна година конкурсът за висши мениджъри в България отличава лидерите, които създават, прилагат и утвърждават добри управленски практики с високи етични стандарти и обществена отговорност. Финалисти в „Мениджър на годината“ 2020 са Владимир Спасов, Прокурист на „М+С Хидравлик” АД, Владислав Русев, Главен изпълнителен директор на Пенсионноосигурително дружество „Алианц България” АД, Джордж Маргонис, Генерален мениджър на „Филип Морис България” ЕООД, Димитър Гълъбов, Изпълнителен директор на „Съдърланд Глобъл Сървисиз България” ЕООД, Иван Чернев, Председател на УС на „Кауфланд България” ЕООД, Иво Куманов, Изпълнителен директор и управител на „НИК Електроникс” ООД, „НИК Смарт Машии?нс” АД, „НИК Агро Сървис” ООД, Мариела Маджарова, Изпълнителен директор на „Телетек Електроникс” ЕАД, Милена Драгии?ска, Главен изпълнителен директор на „Лидл България” ЕООД, Николай Николов, Управител на „Уърлд транспорт Оувърсийз България” ЕООД и Пламен Цеков, Съосновател и изпълнителен директор на Scalefocus. Три от компаниите, финалисти, оперират в сектор „Технологии“, от сектор „Търговия на дребно“ компаниите са две, във финалната десетка попада и по една компания-представител на секторите: „Машиностроене“, „Небанков финансов сектор“, „Аутсорсинг“, „Потребителски стоки“ и „Транспорт и логистика“ Третият етап, който е и финален от надпреварата, дава 10% от общата тежест на окончателните оценки, по които става класирането за титлата. С най-висока тежест са финансовите резултати – 50% и въведените добри корпоративни практики – 40%, измерени в досегашните етапи. Приходите за 2019 г. на управляваните от финалистите компании сумарно са близо 3,5 млрд. лева., а общият брой служители, които осигуряват, са 14 415 спрямо 4937 осигурени лица в компаниите, управлявани от миналогодишните финалисти. Тази година над 40 кандидати от 14 водещи сектора на икономиката подадоха документи за конкурса. 33 от тях преминаха във втори кръг, от който бяха излъчени и 10-те финалисти. Общият приход на управляваните от 33-мата участници във втори кръг компании за миналата година е 6,130 958 млрд. лв. Отчетеният среден ръст в приходите спрямо 2018 г. е 15,74%. Сумарно наетите в тези компании хора са 31 129.
Източник: Труд (29.09.2020)

5 от 9 фонда за втора пенсия губят пари през септември Загуба на стойност през септември показват данните на пет от деветте универсални пенсионни фонда според статистиката на Комисията за финансов надзор. Стойността на техните дялове е паднала за 30 септември спрямо 31 август. Най-голямо е намалението при пенсионно осигурителна компания “Доверие”. Най-големият фонд е загубил стотинка от стойността на дяловете си и в края на септември един дял е струват 1,746 лв. По-малки са намаленията на стойността при “ДСК-Родина”, “Алианц България”, “Ен Ен” и “Пенсионно осигурителен институт”. Останалите 4 универсални пенсионни фонда са с положителни резултати с увеличение на стойността на един дял между 1 и 3 стотинки за месеца. Всички фондове отбелязват положителни резултати при сравнение на данните от юли и септември. За тримесечния период стойността на дяловете на фондовете се е увеличила средно с 1,19%, като няма нито едно дружество с отрицателни резултати. В универсалните фондове за т.нар. втора пенсия се осигуряват 3 млн. души, родени след края на 1959 г.
Източник: 24 часа (05.10.2020)