Компаниите за пенсионно осигуряване отчитат общо 32 194 000 лева приходи и 28 932 000 лева разходи за 2005 г. Браншът приключва годината на плюс с 2 714 000 лева, показват предварителните обобщения на Комисията за финансов надзор (КФН). Три компании държат близо 75% от пазара на пенсионното осигуряване по брой осигурени лица във фондовете за допълнително осигуряване. Това са "Доверие" с 38%, "Алианц България" с 25,32% и "Съгласие" с 11, 27%. Петте най-стабилни дружества са "Доверие", "Съгласие", "Алианц", "ЦКБ-Сила" и ДЗИ. Три компании са с отрицателен резултат - "ДСК-Родина", "Ай Ен Джи" и "ЛУКойл Гарант". Те обаче подобряват представянето си в сравнение с 2004 г. 2 239 512 души се осигуряват в универсалните пенсионни фондове, сочат данните на КФН.
Източник: Сега (15.02.2006)

Софийският градски съд на основание чл. 491а, ал. 2 ГПК във връзка с чл. 251, ал. 4 ТЗ с определение от 9.V.2005 г. допуска прилагането в търговския регистър по ф. д. № 6897/95 на проверения и приет годишен счетоводен отчет за 2004 г. на "Пенсионно осигурителна компания "Съгласие" - АД.
Източник: Държавен вестник (11.04.2006)

"Финанс Консултинг" ще увеличи акционерното си участие в пенсионно-осигурителна компания "Съгласие" до 14,5%. Бисер Петков, заместник-председател на Комисията за финансов надзор, ръководещ управление "Осигурителен надзор", издаде разрешение за сделката в края на миналата седмица, съобщиха от ведомството.
Източник: Монитор (05.06.2006)

Две санкции от по 50 хил. лв. е наложила Комисията за защита на конкуренцията (КЗК) на Пенсионно-осигурителната компания "Доверие" АД заради привличане с измама на клиенти от конкурентни компании. Атнимонополният орган е извършил проверка по молба на Пенсионно-осигурителна компания "Съгласие" АД, която е била потърпевша от нелоялната конкуренция на ПОК “Доверие”. Служител на ПОК “Доверие” е измамил работниците в димитровградското предприятие "Вулкан", които са били клиенти на ПОК “Съгласие”, че техният пенсионен фонд е фалирал и те трябва да прехвърлят индивидуалните си партиди с осигурителните вноски за втора пенсия за управление в ПОК "Доверие". На работниците са били предложени готови договори за подписване с вече попълнени техни лични данни, което е нарушение на законовите разпоредби. Освен това не е било спазено и изискването за присъствие на осигурените лица при нотариалната заверка на подписа. Подобно нелоялно поведение уврежда доброто име на ПОК “Съгласие”, намалява доверието към него и би могло да доведе до тежки последици за дейността му, смятат от КЗК, обосновавайки общата санкция от 100 хил. лв. за ПОК “Доверие”.
Източник: Медия Пул (15.06.2006)

Две глоби по 50 хил. лв. наложи Комисията за защита на конкуренцията на ПОК Доверие след жалба от ПОК Съгласие. След проверка на комисията е установено, че служител на Доверие е съобщавал на работниците в димитровградското дружество Вулкан АД за фалит на компания Съгласие, заради което работниците трябва да се прехвърлят към Доверие. Договорите са били сключвани с предварително попълнени данни на клиентите, без присъствието на нотариус, което също е нарушение. Вчера от ПОК Доверие заявиха, че коментар ще даде днес изпълнителният директор Даниела Петкова. В становището си пред КЗК от Доверие посочват, че представител на компанията не е разпространявал такава информация, а към Доверие са се прехвърляли и лица, които са се осигурявали и в други фондове, не само в ПОК Съгласие. През септември миналата година след жалба от ПОК Съгласие КЗК отново глоби Доверие с 50 хил. лв. заради раздаване на ваучери с безплатно гориво.
Източник: Пари (15.06.2006)

Повече от една четвърт от разполагаемите активи на пенсионните фондове у нас са вложени на борсата. В абсолютно изражение това прави 332 млн. лв., сочат данните на Комисията за финансов надзор към полугодието. От този ресурс 157 млн. лв. са инвестирани в акции, а другите 175 млн. лв. - в корпоративни облигации. Най-много пари на борсата са вложени от универсалните фондове. Това е разбираемо, тъй като те разполагат и с най-значителен финансов ресурс сред всичките три вида пенсионни фондове. Към полугодието нетните им активи достигат половин милиард лева, от които 26%, или 128.5 млн. лв., са вложени в търгуеми на регулираните пазари ценни книжа, както е точната формулировка на надзора. В универсалните фондове за втора пенсия се осигуряват най-много българи - над два милиона. Близо 13% от активите им са в акции, а още толкова - във фирмени облигации. Статистиката на КФН показва, че с най-голям дял в портфейла си от такива книжа е "Съгласие". Близо 35% от събрания ресурс на фонда е в акции и облигации. След него с близо 31% е "ЦКБ Сила". И двата фонда са част от една и съща финансова група - тази около Централна кооперативна банка. В абсолютно изражение обаче най-много пари на борсата е инвестирал универсалният фонд на лидера "Доверие" - 53.5 млн. лв., от които 20.6 млн. лв. директно в акции. Като цяло най-консервативно е подходил фондът на Ай Ен Джи, който е вложил едва 15.69% от активите си на борсата. Конкретно по отношение на вложенията в акции най-малко пари е инвестирал фондът на "ДСК- Родина".
Източник: Дневник (05.09.2006)

Софийският градски съд на основание чл. 6 във връзка с чл. 231 ТЗ с решение от 13.IХ.2005 г. вписва по ф. д. № 6897/95 промени за "Пенсионно осигурителна компания "Съгласие" - АД: вписва като прокурист Ангел Андонов Ирибозов, ЕГН 6405110243; дружеството се представлява от председателя на СД и главен изпълнителен директор Атанас Димитров Раков, ЕГН 6811146701, и изпълнителния директор Людмила Павлова Векова, ЕГН 6107216974 - всеки един от тях поотделно, но само заедно с прокуриста Ангел Андонов Ирибизов.
Източник: Държавен вестник (19.09.2006)

Доходността на пенсионните фондове за поредно тримесечие отбелязва спад, сочат данните на управление "Осигурителен надзор" в Комисията за финансов надзор. При най-масовите - универсалните, тя е между 6.3% и 13.80%. Средноаритметичната пък е 9.21%. Единствено фондовете, управлявани от двете дружества от групата на ЦКБ - "ЦКБ-Сила" и "Съгласие", отчитат сериозен ръст в отчетената доходност, което влияе и върху повишението на средната за пазара. Във вторник надзорът определи минимална доходност в размер на 5.16% на годишна база от управлението на активите на универсалните фондове за предходния 24-месечен период. За същия период е определена минималната доходност в размер на 5.40% на годишна база от управлението на активите на професионалните фондове. "Използваме агресивно инвестиционните възможности, като политиката ни е ориентирана към вложения в акции и корпоративни облигации, от които получихме значителна печалба", заяви главният изпълнителен директор на "Съгласие" Милен Марков. Той допълни, че са успели да хванат възходящия тренд на борсата, което се е отразило положително върху отчетената доходност. Във вторник стана ясно, че "Съгласие" са прехвърлили 1.8% от капитала на "Св. св. Константин и Елена холдинг" срещу 1.6 млн. лв. Както е известно, с поправките от началото на годината фондовете получиха по-широки възможности за инвестиции в акции. Минимален възход отчита и "Доверие", които също имат солиден портфейл на борсата. ДЗИ също е с ръст. Доходността на останалите универсални фондове обаче спада. Почти същото е положението и при доброволните и професионални фондове, където освен групата ЦКБ, ДЗИ и ДСК-Родина са отбелязали скромен ръст. При доброволните средната доходност е 9.39%, а при професионалните - 8.81%. Причина за продължаващия спад e обезценката на вложенията в държавни ценни книжа, които съставляват повече от половината от инвестираните активи. Спад се отчита и при депозитите, които миналата година са носели около 8% лихва, докато сега банките не дават повече от 5 на сто годишно, обясниха от пенсионния пазар. Отрицателно върху резултатите на някои дружества са оказали и вложенията в чуждестранни договорни фондове, които са отчели загуба. От контролния орган съобщиха, че "ЦКБ-Сила" са постигнали доходност по-висока от обявената горна граница на доходността за съответния фонд за посочения двегодишен период и трябва да заделят резерв. Когато постигнатата доходност от универсален или професионален пенсионен фонд е с над 40 на сто по-висока от средната, постигната доходност за съответния вид пенсионен фонд, или превишава с 3 процентни пункта средната - което от двете числа е по-голямо, средствата от доходността над този процент се заделят за резерв от съответния фонд, гласят нормативните разпоредби на надзора. Стойността на резерва не може да надвишава 1 на сто от активите на фонда. Ако постигнатата доходност на универсалния и професионалния пенсионен фонд обаче е под гарантирания минимум, разликата се покрива от резерва във фонда. Когато средствата от резерва във фонда не са достатъчни, пенсионноосигурителното дружество покрива недостига от резерва, формиран със собствени средства на пенсионноосигурителното дружество.
Източник: Дневник (11.10.2006)

Софийският градски съд на основание чл. 6 във връзка с чл. 231 ТЗ вписва в регистъра за търговските дружества с решение от 30.IX.2005 г. по ф. д. № 6897/95 промени за "Пенсионноосигурителна компания "Съгласие" - АД: вписва промени в устава на дружеството, приети на общо събрание на акционерите, проведено на 21.IX.2005 г.; вписва промяна в броя на членовете на съвета на директорите от 5 на 7 членове; заличава като член на съвета на директорите Атанас Димитров Раков; заличава като председател на СД и главен изпълнителен директор Атанас Димитров Раков; заличава като прокурист Ангел Андонов Ирибозов; вписва като членове на съвета на директорите Ангел Андонов Ирибозов, ЕГН 6405110243, Велислава Георгиева Балтова, ЕГН 7206036696, и Миролюб Панчев Иванов, ЕГН 6408016647; вписва като председател на СД и главен изпълнителен директор Ангел Андонов Ирибозов; дружеството се управлява и представлява от главния изпълнителен директор и изпълнителния директор Людмила Палова Векова само заедно.
Източник: Държавен вестник (27.10.2006)

Парите в частните пенсионни фондове продължават бързо да нарастват и вече са 1.4 млрд. лв. Те са разпределени в личните сметки (партиди) на близо 2.4 млн. души, които задължително се осигуряват за допълнителна пенсия в универсален (а някои хора и в професионален) пенсионен фонд, и над 560 хил. души, които правят доброволни вноски за трета пенсия в доб­роволен пенсионен фонд. Това показват данните на Комисията за финансов надзор (КФН) за дейността на пенсионните компании през третото тримесечие на 2006 г. Въз основа на тези данни "Капитал" класира пенсионните фондове по няколко обективни критерия - доходност за последните две години и пазарен дял на пенсионноосигурителните дружества по размер на управляваните активи и по брой клиенти. Докато при пазарните дялове не настъпват никакви промени спрямо дан­ните от юни, то при доходността има размествания в подреждането. Дългогодишният водач "Доверие" отстъпи на трето място след фондовете, управлявани от двете дружества в структурата на "Химимпорт" - "ЦКБ - Сила" и "Съгласие", за които периодът беше много силен. Доходността на останалите фондове за двегодишния период е почти същата. Привидно нищо съществено не се е променило за тях в сравнение с предходното тримесечие. Реалност­та обаче е, че летните месеци бяха необичайно силни за почти всички пенсионни фондове. Данните на КФН за стойностите на един дял (от 1 юли 2004 г. индивидуалните партиди се водят в левове и дялове, като на тази дата стойността на един дял е един лев) показват, че през третото тримесечие всички фондове с изключение на един са постигнали по-висока доходност, отколкото през предходното. За фондовете, управлявани от "ЦКБ - Сила" и "Съгласие", тя е от порядъка на 10-12%, а при останалите варира от 1.55% (професионалният пенсионен фонд на "Лукойл гарант") до 3.84% (универсалният пенсионен фонд, управляван от "ДЗИ - Пенсионно осигуряване". След като в продължение на повече от година доходността на пенсионните фондове видимо спадаше, сега те наваксват част от изоставането. В основата на това стоят две основни причини. Първо, промените в Кодекса за социално осигуряване (КСО) дадоха много по-голяма свобода на инвестиционните мениджъри как да инвестират парите на клиентите си. Отпаднаха изискванията 50% от активите на задължителните и 30% от активите на доброволните пенсионни фондове да бъдат в държавни ценни книжа (ДЦК), а лимитите за инвестиции по видове инструменти бяха значително либерализирани. След влизането в сила на промените през пролетта на 2006 г. пенсионноосигурителните дружества преструктурираха портфейлите на пенсионните фондове - намалиха вложенията в безрискови и нискодоходни ДЦК за сметка на увеличаване на акциите и корпоративните облигации. Втората причина е, че и сега, както в началото на 2005 г., цените на повечето ликвидно търгувани акции на Българската фондова борса (БФБ) се покачват с темпове, които някои анализатори определят като неестествено високи. За третото тримесечие индек­сът на БФБ SOFIX се е повишил с 8.78%, а широкият борсов индикатор BG 40 се повиши с 15.28%. Отделни акции обаче поскъпнаха с много по-силни темпове. "Сравнително скоро след промяната в КСО започнахме да инвестираме по-активно в акции и така успяхме да се възползваме от рязкото покачване на цените на фондовия пазар. Направихме и доста добри покупки на корпоративни облигации и същевременно продадохме ДЦК", казва Милен Марков, изпълнителен директор на ПОК "Съгласие". Пенсионните фондове постигнаха добра доходност през последните месеци при либерални инвестиционни ограничения и покачващ се фондов пазар. Но едва ли може да се очаква, че винаги ще има акции, които да поскъпват със стотици проценти за по-малко от година или че няма да има губещи вложения. Според Милен Марков 10% доходност за следващата година е постижима цел. Резултатите от третото тримесечие още дълго ще бъдат отразявани в данните за доходността на пенсионните фондове, тъй като тя се обявява за двегодишен период. Подобен ефект имаха и силните месеци в края на 2004 г. и началото на 2005 г. Тъй като влизаха в обхвата на двегодишния период, те поддържаха на относително прилично ниво доходността, която се обявяваше. При спестяването за пенсия това, което е от значение, е дългосрочната доходност.
Източник: Капитал (03.11.2006)